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蔚来人才招募顾问

社招全职5-7年人力资源地点:青岛状态:招聘

任职要求


- 本科及以上学历,3年以上中大型集团公司区域招聘工作经验,
- 有区域端批量营销等相关岗位招聘经验,具有扎实的企业招聘或人才寻访实践经验
- 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察敏锐,能独立完成高级职位的端到端招聘工作
- 优秀的数据分析能力和数据敏感度,逻辑分析能力、解决问题能力,沟通技巧和协商谈判技能;
- 优秀的项目执行能力和推进能力,精通某一或涉猎多模板人才招聘时间且业绩突出者优先;
- 精通人才寻访的各类工具、平台、渠道;
- 热爱招聘,优秀的自我驱动力。

工作职责


- 负责所辖区域内招聘全流程管理,包括但不限于招聘需求管理,评估与分析,招聘资源调动等;
- 深入区域,熟悉区域的解析业务战略,洞察行业趋势,生成人才配置策略,制定人才招聘计划;
- 跨区域&跨职能高效协作,高效完成负责区域内的招聘工作
- 完成关键岗位招聘交付,执行人才甄选和面试工作;
- 分析市场人才分布及动态趋势,建立区域人才数据库,绘制人才地图。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招3-5年人力资源

岗位职责: 1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才 mapping、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。

更新于 2025-06-11
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社招3-5年人力资源

岗位职责: 1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才 mapping、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。

更新于 2025-06-09
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社招3-5年人力资源

负责所辖区域内招聘全流程管理,包括但不限于招聘需求管理,评估与分析,招聘资源调动等; - 深入区域,熟悉区域的解析业务战略,洞察行业趋势,生成人才配置策略,制定人才招聘计划; - 跨区域&跨职能高效协作,高效完成负责区域内的招聘工作 - 完成关键岗位招聘交付,执行人才甄选和面试工作; - 分析市场人才分布及动态趋势,建立区域人才数据库,绘制人才地图。

更新于 2025-06-26
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社招7-10年人力资源

- 负责所辖区域内招聘全流程管理,包括但不限于招聘需求管理,评估与分析,招聘资源调动等; - 深入区域,熟悉区域的解析业务战略,洞察行业趋势,生成人才配置策略,制定人才招聘计划; - 跨区域&跨职能高效协作,高效完成负责区域内的招聘工作 - 完成关键岗位招聘交付,执行人才甄选和面试工作; - 分析市场人才分布及动态趋势,建立区域人才数据库,绘制人才地图。

更新于 2024-11-15