蔚来NIO-培训运营（平面设计方向）
任职要求
1. 教育背景： 本科及以上学历，平面设计、视觉传达、艺术设计等相关专业；
2. 工作经验： 1-3年平面设计工作经验，具有培训行业设计经验者优先；
3. 技能要求
- 熟练掌握设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator等；
- 对版…工作职责
1. 视觉设计与制作： - 独立完成品牌培训相关平面设计项目，品牌KV、培训课程海报、各类创意物料、线上课程宣传物料等； - 根据培训需求与品牌定位，提供设计方案，输出高质量的设计作品； - 掌握品牌VIS相关要求及原则，确保视觉输出的统一性与专业性； - 统筹各部门培训项目、课程等设计需求，包括但不限于：宣传海报、宣传册、宣传视频、培训课件，理解需求并提供设计支持； 2. 其他：协助完成部门其他工作。
1. 培训数据管理：全国各区域公司岗位课程参训数据跟踪及分析，并能拉通培训中心进行问题复盘，持续跟进后续解决状态; 2. 培训课程运营：基于月度课程排期，做好培训前中后的实施跟进和效果评估，持续迭代课程运营； 3. 培训项目跟进：能够针对不同培训项目，设计数据管理工具，持续跟进全国实施数据以及效果评估； 4. 培训费用管理：能够基于项目预算，寻找并评估供应商交付质量，做好资源对接及采购付款，并周期性盘点。
1. 数据收集与整理：结合公司业务，梳理并优化培训部门数据收集机制，确保数据库准确性和完整性； 2. 数据分析与报告：多角度深入分析现有培训及业务数据，深度挖掘数据价值，搭建培训数据报告和可视化平台，为培训决策提供数据支持； 3. 对接部门重点培训项目，借助数据分析，多角度分析、探索和研究提高人力ROI 的方法； 4. 数据系统维护：负责培训相关数据系统的日常维护和管理，确保系统稳定运行，参与数据系统的优化和升级，提升数据管理效率; 5. 其他：协助完成部门其他工作。
1. 培训数据管理：全国各区域公司岗位课程参训数据跟踪及分析，并能拉通培训中心进行问题复盘，持续跟进后续解决状态; 2. 培训课程运营：基于月度课程排期，做好培训前中后的实施跟进和效果评估，持续迭代课程运营； 3. 培训项目跟进：能够针对不同培训项目，设计数据管理工具，持续跟进全国实施数据以及效果评估； 4. 培训费用管理：能够基于项目预算，寻找并评估供应商交付质量，做好资源对接及采购付款，并周期性盘点。
岗位职责: 能够根据授课要求独立完成总部端产品类、销售类等基础岗位类课程的授课 能结合区域销售端一线的培训需求进行课程开发&授课 能够独立完成区域培训计划的制定和运营实施，以及总部项目的运营和管理，优化培训运营管理流程、工具和方法 能够搭建区域培训数据管理体系，有完整的培训与发展思维以及数据分析能力，能将培训结果进行分析与应用，对于业务中人员成长有促进作用 能够通过业务数据，沟通等，协同观察业务实际需求与问题，并且通过创新性的赋能方式尝试解决问题并落地 对于用户体验以及生活方式有见解，能够发现业务团队的服务和体验问题并进行不断的迭代和赋能