得物商家策略运营专家
任职要求
1、本科学历及以上，5年以上电商行业经验,有电商平台型产品运营,商家/用户/中后台运营等相关工作经验者优先; 2、有B端用户及场景洞察能力,具备敏锐的数据分析能力,熟练掌握sql等数据工具; 3、有良好的学习和团队协作能力,具备逻辑化、结构化思考能力,能独立负责项目并拿到结果。 4、对商业机制和业务模式有较为深刻的理解,能够从业务发 展角度洞察潜在的商业机会,寻找增长空间。
工作职责
1、对服装、美妆等行业有深入理解经验，在品类结构规划、商品组合策略、新品引进方向有项目经验，平台策略视角建立商品成长的指标体系，通过复杂的数据处理和洞察，输出业务现状(对客观事实的数据提炼)-痛点挖掘(业务/产品/服务)-策略方案(MRD)-影响测算(取与舍)-业务决策，并形成短期和长期规划，搭建相关策略监控、预警、诊断看板体系，持续通过商品供给驱动类目增长 2、通过商品分层模型，跨域协同搜推导购、社区、商业化等团队，设计新品/新商等流量策略设计，为商家找到货品成长及打爆的有效路径，合作产品团队，形成规模化对商解决方案 3、积极通过商家调研走访、数据等分析方式，发现策略落地的折损卡点问题，并推动解决，保证策略落地的转化和目标达成，为策略ROI负责
1.商家分层运营：基于餐饮行业的特点和商户的经营状况、规模、品类等多维度因素，建立科学合理的商户分层体系，对于各业务团队的客户标准进行优化迭代，提升商户资源与业务团队的适配性。 2.策略机会洞察：准确理解销售、商户需求，通过调研、走访、访谈，实际了解现状，为业务团队商户分层策略制定及落地提供依据和支持，定期输出相关分析报告。 3.项目运营：能够独立负责并开展重点项目全链路工作，并能有效协同其他部门，按时按标准达成项目目标。 4.跨部门协作：与各职能部门保持良好沟通，不断优化跨部门协作机制，协助提升组织运营效率。 5.客户管理系统产品需求管理：根据业务团队实际情况，总结商户分配和归属的迭代优化点，形成具体的产品需求，推动客户管理系统功能不断优化，提升销售组织资源轮转效率。 6.流程机制优化：基于业务团队的需求及场景变化，建立、优化相应的规则流程，并监控执行落地效果，提升业务组织运营效率。
1、负责即时零售体验分的策略设计和持续迭代，协同产品和相关团队推进能力上线； 2、负责体验分的落地运营，保证商家知晓、理解、认可体验分，并牵引商家持续提升体验，建设健康的平台环境； 3、作为业务侧接口方，协同治理团队评审其相关策略，确保体验正向收益的前提下，平衡对商家及业务的负面影响，做好协调的角色。
1、负责即时零售体验分的策略设计和持续迭代，协同产品和相关团队推进能力上线； 2、负责体验分的落地运营，保证商家知晓、理解、认可体验分，并牵引商家持续提升体验，建设健康的平台环境； 3、作为业务侧接口方，协同治理团队评审其相关策略，确保体验正向收益的前提下，平衡对商家及业务的负面影响，做好协调的角色。
1、负责招聘/房产行业商家端经营增长策略的制定、落地与效果追踪，聚焦商家在线索转化、活跃留存、付费提效等核心场景的目标达成； 2、深入理解招聘/房产商家经营痛点与行为动机，通过数据分析、商家调研、竞品对标，识别业务增长机会，设计可快速验证的运营策略； 3、整合平台资源，制定可执行的运营方案，推动销售、产品、市场等多团队协作，确保策略高效落地并达成关键指标； 4、建立策略运营效果监控体系，通过AB测试、数据归因等手段评估策略有效性，快速迭代优化方案，沉淀可复用的运营方法论； 5、探索商家协同增长模式，提升平台生态健康度与商家粘性。