
得物培训运营专员(廊坊)
社招全职2年以上供应链类地点:廊坊状态:招聘
任职要求
1.2年以上培训相关工作经验,有新人训经验;
2.有供应链管理经验,能适应全国出差者优先;
3.有丰富的供应链仓储人员培训的实际操作经验;
4.能够独立进行培训需求分析、培训运营实施、培训效果评估;具备课程开发能力者优先;
5.有较强的资源整合能力,较强的沟通能力,具有良好的团队领导力;
6.有敏锐度,善于发现业务问题的,并采取对应改善举措;
7.办公软件使用能力、数据分析处理能力;
8.有较强的的学习能力、自驱力、抗压能力;
9.性格开朗,积极跨部门协作沟通。
工作职责
1、制定培训计划,根据业务发展和员工需求制定全面培训计划,包含新员工上岗及其它项目落地培训。 2、策划培训项目,根据培训计划,制定相应培训项目,包含但不限于线上与线下培训模式。 3、负责搭建完善供应链全国各仓培训能力,培养更多具备指导培训能力人员。 4、跟进培训过程中内容及效果,萃取知识要点,不断提升完善培训效果。
包括英文材料
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
相关职位
社招2年以上职能
1. 基础业务辅导,完成区域内基础业务辅导需求的落地执行,并持续追踪辅导结果 2. 区域差异化课程开发,根据区域需求,或者总结优秀案例,完成课程的开发 3. 区域辅导需求对接,识别和汇总区域内零售中心辅导需求,协调资源,落地项目 4. 总部培训内容落地,协助公司各培训部门,落地针对零售中心全域的培训项目落地(各角色、各方面培训内容)

社招3年以上职能综合类
1、理解并配合游戏业务需要,协助培训需求调研与方案设计; 2、参与培训计划制定,跟进课程开发、实施落地及效果反馈,不断迭代改进; 3、采用多样化手段推进培训运营,落实宣传图文、课程资源及学习活动设计; 4、参与企业内部知识平台建设,沉淀培训成果,完善各类培训专题知识库;
更新于 2025-07-18

社招商品研究中心
1.组织了解鉴别部门内部培训需求,拟定年度培训项目计划,并落实执行; 2.作为项目负责人,负责制定对应部门的岗位培养方案,推动课程设计与开发,实施培训计划,并结合培训效果复盘,持续完善培养方案达成培训目标; 3.完善负责鉴别部门的业务流程和岗位工作规范制度; 4.负责部门内、外训的组织、协调、资源筹备与跟进; 5.负责配合部门的其他培训组织工作,完成领导交办的其他部门协同性工作;
更新于 2025-10-09