得物线下门店信息采集员（兼职/实习）-日本北海道
任职要求
1、大学生/家庭主妇等时间灵活人士，居住于东京都内，日语N1及以上水平； 2、细致认真，能准确无遗漏地获取…
工作职责
（工作地点为北海道） 1、前往指定线下门店（鞋类、服装为主），拍摄商品价格、库存标签及陈列信息； 2、记录商品规格、促销活动、上新时间等关键数据，并进行整理提交； 3、遵守门店规定，灵活应对突发情况（如店员询问）。 工作时长：每周合计12小时（可拆分6-8次，每次1.5-2小时，时段灵活协商） 薪酬：时薪1800日元，提供公共交通费全额报销
1、区域内项目信息宣导、门店信息管理及汇总。 2、所属门店线下活动策划、执行、组织及效果分析。 3、机构门店和经纪人运维方案提报。 4、中介机构的洽谈、签约、维护。 5、平台项目信息的传导、APP注册、安装及培训。 6、区域内项目、门店反馈问题整理、对接处理及统计上报。 7、项目讲解，门店群的建立以及后期维护，邀约经纪人探盘。 8、所辖门店业绩跟踪，问题反馈及解决方案提报。
岗位职责： 1、区域内项目信息宣导、门店信息管理及汇总。 2、所属门店线下活动策划、执行、组织及效果分析。 3、机构门店和经纪人运维方案提报。 4、中介机构的洽谈、签约、维护。 5、平台项目信息的传导、APP注册、安装及培训。 6、区域内项目、门店反馈问题整理、对接处理及统计上报。 7、项目讲解，门店群的建立以及后期维护，邀约经纪人探盘。 8、所辖门店业绩跟踪，问题反馈及解决方案提报。 任职要求： 1、专科学历以上，专业不限。 2、一年以上房地产从业经验。 3、手机软件的熟练操作、简单的商务谈判技巧。 4、沟通能力强，积极乐观，具备高度的执行力及抗压力
1、制定不同阶段业务的社群运营策略：提升社群用户活跃度，以引流到店和社群销售转化为目标，能够沉淀出社群运营方法论并梳理SOP，并不断创新社群的新玩法满足业务需求； 2、社群运营数字化运营能力：通过对运营数据和用户分析以及门店反馈的信息进行分析、处理，优化、不断提升社群运营效率；通过监测社群渠道流量、用户成交、GMV等相关指标不断优化迭代方案； 3、负责私域多内容矩阵的互动活动规划，包含社群、朋友圈、公众号及线下门店的活动方案，达成提升私域用户的粘性和活跃度； 4、结合商品特性，通过内容运营、营销氛围打造，打造社群爆款，提升到店成交转化提高销售，同时赋能区域和门店，提升社群用户对门店的业绩贡献；
岗位定位：从 “运营新星” 到 “门店核心” 的成长起点 你将作为门店运营的核心储备力量，深度参与电动车门店日常运营全流程，在提车点管理、物资统筹、标准化建设等关键模块中积累实战经验。我们提供 “导师带教 + 轮岗实践 + 专项培训” 的培养体系，助力你快速掌握门店运营逻辑，成长为能独立支撑门店高效运转的专业人才，为千万用户的出行服务保驾护航。 你将负责这些核心工作 提车点网格化管理：参与电动车提车点的网格化运营，协助规划车辆摆放布局、检查充电设施状态、优化用户取还车动线，用细节提升服务效率与用户体验，让每一位用户都能便捷、安全地使用车辆； 软装进销存统筹：对接门店软装物资（如用户休息区用品、品牌展示物料等）的采购需求，协助管理库存台账、跟踪货品消耗与补货节奏，确保物资品质达标、数量充足，为门店营造优质服务环境； 门店信息精细化维护：协助管理门店信息系统，包括录入更新客户咨询记录、车辆状态信息等数据，通过细致核对确保数据准确无误，为门店运营决策提供可靠数据支撑； 门店标准化落地支持：配合团队参与门店运营标准的落地执行，从门店形象维护、服务话术规范到员工基础培训协助，确保每一项运营动作都符合公司标准，打造统一专业的门店形象； 服务流程优化督导：观察门店日常服务流程，记录流程中的可优化点，协助团队调整服务环节（如用户咨询响应、问题处理时效等），让服务更规范、更高效，提升客户满意度。