得物男装产业带招商专家
任职要求
职位要求 1、5年以上互联网公司或电商平台男装产业带招商资源和经验； 2、具备较好的团队协作能力，项目管理能力，沟通能力和商业谈判能力； 3、熟悉掌握相关服装行…
工作职责
岗位职责： 1、负责男装优质产业带商家招商入驻工作 2、根据商家供给优势和运营情况，整合定制化的入驻撬动和初期供给运营方案，积极跟进从找触达联系方式、促成合作意向、解决相关合作问题、敦促商家按要求出价运营直至达成初步阶段的销售目标
岗位职责： 负责男装Ifashion商圈/男装优质产业带招商工作，有产业带资源，包括但不限于产业头部商家、ifashion品牌、国内设计师品牌、KOL品牌、明星主理人等品牌
1、了解鞋服类目商家特性和经营模式，能结合平台资源和商家禀赋给到商家高效可靠的经营指引； 2、熟悉鞋服类目核心产业带，通过定向招募、多方协同、工具提效实现优质商家引入； 3、通过数据分析不同场域、不同经营模式商家的冷启差异，反哺招商方向调整，实现招商路径最优。
1、负责男装产业带商家的招商运营，能够结合行业方向和站内类目趋势，在内容和商品供给上选择适合在小红书平台成长的商家选型； 2、针对不同类型的商家，匹配业务场景并制定商家成长计划；打造城市标杆案例，新商孵化、用标杆运营方法论，以点带面，带动批量商家成长跃迁； 3、通过行业经验和数据分析，归纳总结商家笔记+直播+K播等多渠道运营方面存在的共性问题，并结合类目情况，制定可落地可复制可延展的解决方案； 4、治理/履约/产品/算法等横向部门的规则沟通和优化；让商家在平台更加高效健康地经营；
岗位职责： 1、洞察产业带男装行业流行趋势和消费者需求，结合产业男装发展方向和市场供给结构，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责业务的发展规划，形成结构化运营策略，并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、不断完善品牌和商家梯队建设，敏锐捕捉生意机会点，通过招商谈判，完成新商家引进，并帮助新商家落地运营； 3、通过商家分层管理机制，帮助商家提升运营能力，针对不同层级的商家形成有效运营方法论，并能够沉淀复用； 4、深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，提高爆款运营效能，发掘差异化商品机会，保障商品价格力优势； 5、基于业务发展需要，持续推动买卖家体验优化，协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级，确保行业竞争力。