得物服装商品信息运营
任职要求
任职要求： 1, 教育背景：统招本科及以上学历，理科、数据分析、计算机统计学等相关专业优先。 2，工作经验/技能要求：5年以上电商平台商品管理、商品企划、商品治理运营…
工作职责
1，商品类目：负责服装商品类目树结构规划、类目迁移、品类商品流量、洞察用户新趋叶子类目；优化商品标题、主图图片、标题、属性等基础商品信息。 2, 品类治理：洞察行业品类发展，结果用户趋势机会点，优化风格趋势赛道；同时制定行业类目的折叠+竞价规则策略，沟通产品不断迭代机制、合作商业化，搜推中台提升本类目业务在行业的占比和影响力 3, 产品后台：熟悉商品管理后台、数据流量报表，了解平台搜推流量机制（熟悉类目迁移、折叠、竞价等项目对行业影响） 4, 消费者商品洞察和体验：捕捉消费者及市场需求，熟悉消费者对品类的决策因子，对影响用户使用的产品进行推动改进，提升用户满意度和购买体验。 5, 跨部门协作：与中台产品、技术、算法团队紧密合作，推动商品信息基建后台功能的迭代和优化。与服装行业运营团队协作，确保商品信息的准确性和完整性。
1、负责所在项目游戏人物服饰设计工作； 2、根据季节性的主题概念和设计方向进行相关调研； 3、了解时尚品牌，收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等； 4、根据需求策略，独立完成人物造型设计。
岗位职责 1、配合平台节奏，负责得物大牌日、登峰计划等品牌营销IP在服装行业的组织运营，同时搭建符合服装特色的品牌营销体系，解决品牌从新入驻到节点爆发等不同成长阶段的营销命题。在品牌活动中，对活动GMV表现、商业化收入、人群资产沉淀负责， 过程中能够计划有组织地推动项目落地，包括但不限于活动节奏规划、货品策略制定、人群策略制定、交易及内容场域资源整合、活动会场组织、项目复盘； 2、从新品成长的视角出发，负责得物上新日、上新季等新品营销IP在服装行业的组织运营，建立有效的活动机制，牵引商家提升对新品的运营及商业化投入；协同商品团队，针对服装行业下关键核心的新品货盘，联动站内新品频道、大促活动、社区场域，共同为新品成长跃迁带来流量增量，孵化更多的新品爆品并沉淀方法论； 3、针对KA商家，整合内外部资源，撬动商家在得物增长、社区、交易等板块的资源投入，帮助商家定制差异化的营销解决方案，包含内容营销、货品投流、联合外投、用户运营等不同运营方式；
1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长； 2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求； 3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合作； 4、业务健康度管理：基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务； 5、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度； 6、行业洞察：了解市场及行业动态，为我司相关规划与策略提供建议或方案
岗位职责 价格力管控：制定服装分层价格管控策略，对标竞对平台，通过产品及补贴提升服装价格竞争力。 缺货率管控：搭建缺货监控体系，排查缺货根源并制定防控方案，联动商家优化备货履约，压降缺货率，保障购物体验。 费率规则管控：制定服装品类差异化费率体系，严控费率执行合规性，迭代优化规则，平衡平台收益与商家成本。 补贴策略运营：联动行业商家补贴方案，保障补贴ROI，优化活动效率。