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蚂蚁金服蚂蚁集团-算法工程师(域内运筹调度)-杭州【AI Force】

社招全职1年以上技术类-算法地点:杭州状态:招聘

任职要求


1. 1年以上工作经验,有较多的算法项目落地经验;
2. 熟悉深度学习,有运筹优化、时序预测等算法经验优先;
3. 对用算法解决业务问题,产生业务价值,有很大的兴趣和热情;
4. 积极主动、自驱力强,有较强的沟通和协作能力;
5. 有客服、供应链、调度等领域经验优先;

工作职责


用算法实现大规模客服人力资源的最优运作,做多目标的优化,涉及以下几个模块:
1. 时序预测:预测多种时间粒度的话务量,为人员招聘、培训、排班、调度提供依据
2. 智能排班:实现兼顾顾客、小二和平台等多目标多约束的人员上班安排
3. 实时调度:根据实时的顾客需求及人员供给,作出最优的调度决策
4. 动态薪酬定价:确定最优薪酬定价策略和参数,兼顾多方利益
包括英文材料
算法+
深度学习+
运筹优化+
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社招2年以上技术类-算法

1. 负责通义App用户增长的数据挖掘及算法设计,基于通义App用户行为数据建立用户生命周期、用户精细化分层及风控算法体系,深入业务分析洞察,发掘高质量增长的机会; 2. 以数据为驱动、结果为导向,设计合适的分析和算法解决方案,利用运筹优化、博弈论、因果推断、机器学习建模等方法,对通义App内各场景的用户留存问题建模分析与应用,实现用户规模和用户粘性的增长; 3. 负责通义App用户数据体系建设,通过抽象业务域,建立规范化的基础数据模型、灵活易用的数据中间层,为数据服务和产品提供稳定、安全的数据源同时提升数据服务的效率。

更新于 2025-09-15
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社招2年以上技术类-算法

1. 负责夸克用户增长和付费会员相关的数据挖掘及算法设计,基于夸克用户行为数据建立用户生命周期、用户精细化分层及风控算法体系,深入业务分析洞察,发掘高质量增长的机会; 2. 以数据为驱动、结果为导向,设计合适的分析和算法解决方案,利用运筹优化、博弈论、因果推断、机器学习建模等方法,对夸克内各场景的用户留存、付费权益效率等问题建模分析与应用,实现用户规模、用户粘性和用户付费的增长; 3. 负责夸克用户数据体系建设,通过抽象业务域,建立规范化的基础数据模型、灵活易用的数据中间层,为数据服务和产品提供稳定、安全的数据源同时提升数据服务的效率。

更新于 2025-10-09
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社招3年以上技术类-数据

方向一: 1. 负责支付宝行业运营平台内流量投放、增长相关的数据服务,包括:数据仓库(离线、实时)设计和研发、数据赋能业务的方案设计和推进运营场景需要的数据诉求; 2. 研究支付宝亿级用户的相关行为及数据,并基于分类、标注、聚类等机器学习手段,挖掘不同业务场景的业务标签; 3. 负责相关域的数据架构治理,包括集群管理、数仓架构管理、需求流程管理等。 方向二: 负责支付宝用户业务数据体系和增长解决方案建设,通过数据技术和数据科学手段为业务决策及策略落地提供支持,助力业务增长。 1、负责支C侧业务核心数据体系的设计,基于业务理解业务洞察指标体系,及时发现业务问题和机会,并沉淀数据资产和数据产品; 2、深入理解业务的战略和策略打法,敏锐洞察业务痛点,利用数据技术和数据科学手段为业务决策、产品方向、增长策略提供业务建议和方案; 3、协同技术和算法团队打造可持续数据解决方案,通过效果和效率的提升助力业务增长,推动业务模式和产品不断创新。

更新于 2025-09-05
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社招3年以上信息技术类

用户方向 1.通过数据分析构建用户画像,分析用户交易行为及用户旅程,挖掘trade-in, trade-across, trade-up的驱动因素及转化路径; 2.设计因果推断实验(如A/B测试、双重差分法),量化促销活动、定价策略对用户消费、用户增长的影响,评估广告渠道ROI优化投放策略; 3.构建用户分层模型,识别高价值消费人群,输出定向运营策略(如精准发券、商品推荐),制定留存策略; 4.研究用户生命周期内的消费习惯,结合消费者心理学理论,优化“人-货”匹配效率,提升用户ARPU值。

更新于 2025-04-03