蚂蚁金服蚂蚁集团-灵活就业用户增长与留存运营专家-AI Force（智能交付）
任职要求
1.经验与技能 5年以上活动策划或用户运营经验，有互联网众包平台、社交裂变活动、用户增长项目经验者优先； 熟悉活动运营工具及数据分析工具（Excel、SQL、BI），具备独立撰写活动方案与执行报告的能力； 具备创意策划能力，能结合热点设计高传播性活动，例如裂变任务、社群运营、用户激励体系等。 2.数据敏感度与业务理解 对用户行为数据敏感，能通过数据驱动活动优化，例如分析用户流失节点并制定挽回策略； 理解众包平台用户需求（如任务发布者与接单者双端平衡），擅长设计双赢的活动机制。 3.软实力与抗压能力 目标导向，具备自驱力与执行力，能在快节奏环境中协调多任务； 优秀的沟通与跨部门协作能力，能高效推动资源落地。 4.教育背景 本科及以上学历，市场营销、广告学、计算机等相关专业优先。 5.加分项： - 有成功案例（如单场活动实现10%+用户增长或30%+留存提升）； - 熟悉众包平台生态（如任务分发、用户激励、评价体系）；
工作职责
一、核心工作目标 活动策划与执行 负责平台用户增长相关的线上线下活动策划，包括但不限于拉新、促活、裂变、留存等场景，制定活动目标、流程及预算方案； 结合平台特性设计创新活动玩法（如任务激励、社交裂变、积分体系等），提升用户参与度与转化率； 跟踪活动执行进度，协调技术、设计、运营等团队资源，确保活动按时落地并优化用户体验。 用户增长体系搭建与生命周期管理 基于用户分层与生命周期模型（引入期、成长期、成熟期、休眠期、流失期），制定差异化运营策略，推动用户活跃度与留存率提升； 制定季度用户增长策略，通过渠道优化、活动策划等手段实现注册用户量年同比提升 主导裂变营销活动，要求拉新成本低于行业均值 二、精细化运营要求 用户画像与分层运营 基于求职者行为数据构建标签体系（如技能等级/求职偏好/活跃时段等），每月输出《用户分层运营报告》 针对高潜用户设计专属唤醒策略（如岗位精准推荐+激励补贴组合） 招募转化进度管理 建立日报-周报机制监控核心指标：岗位曝光量→简历投递量→面试转化率→上岗完成率 对流失节点进行归因分析，每季度提出≥3项流程优化方案 三、数据驱动与协作 联动小程序团队对报名页面、推送话术等关键环节的AB测试，要求每月完成≥2次实验并落地有效方案 联动小程序团队优化求职流程，与数据团队共建数据看板 联动平台治理团队对用户生命周期过程问题设计系统性解决方案
资源管理产品经理，负责数字蚂力蚂上就业产品设计，需要在理解业务需求和用户心理行为的基础上，运用先进的AI技术和数据分析能力，落地产品实现。 【职位描述】 1. 负责众包就业平台对于灵活就业产品设计，包括不限于激励触达、玩法探索、奖励体验等；持续探索及调优触达形态及下发人群、内容、时机等产品策略&产品形态，提升就业人员活跃性。 2.对供需问题有基础认知，能够搭建不同供需场景中的奖励玩法，提升平台效率。 3. 关注并深入研究市场动态和竞争对手动态，持续优化产品能力、提升产品价值和用户体验。
1、项目执行与交付 -负责国际数字人才培训项目的运营管理，包括培训项目交付、讲师协调、学员招募及活动组织； -管理线上/线下培训流程（如混合式学习、案例教学），确保课程质量与学员满意度； -协调技术团队优化数字化学习平台（如虚拟实训系统、AI助教工具），提升用户体验。 2、培训合作资源整合 -支持维护全球培训合作网络，对接国际高校、企业及机构，推动课程共建与认证体系互认； -策划跨国活动（如行业峰会、工作坊），协调时区、语言及文化差异； -优化培训内容和交付方式，适配本土化需求。 3、学员管理与数据分析 -管理学员全生命周期（报名、学习、结业），建立个性化学习档案； -利用数据分析工具跟踪学员行为，优化课程设计； -定期输出项目报告，评估培训效果（如技能提升率、就业率）。 4、品牌与社群运营 -运营国际培训项目品牌，通过社交媒体（LinkedIn、Facebook等）及行业论坛等渠道扩大影响力； -管理运营学员社群，促进知识共享与网络建设； -策划学员成功案例故事，用于品牌宣传与招生推广。
我们期望的 Apple Support Advisor（技术服务顾问）是具有包容性的、积极主动的、高敬业度的人才，在动态变化的环境中能贡献创新的点子，善用协作来提供高质量的客户服务。 作为 Apple Support Advisor（技术服务顾问），您需要首先培养自己包容多元的思维，您善于倾听他人建议，勇敢、有技巧地表达自己的想法。您主动为自己的发展负责，不断学习新技能让自己成长。作为客户在需要协助时首先联系到的人，您不仅需要熟悉客户使用的所有产品和服务，包括 iPhone、iPad、MacBook、台式 Mac 以及 Apple Music、iTunes Store、App Store 等，您还要代表 Apple，倾听客户的声音，热情友好地为他们提供世界一流的客户服务。在运用您精湛的技术知识、创造力和热情去满足客户的需求之外，您还要运用集体的智慧和创造力去改善 Apple 的产品和服务，不断让自己和 Apple 变得更好。 我们坚信，Apple Support Advisor（技术服务顾问）团队将以其卓越的协作能力、包容性、积极主动和高敬业度的特质，通过协作为客户提供卓越的服务体验。同时，我们也将为您提供持续的培训和支持，协助您与团队一起，达到最佳的工作效果。 这个岗位提供有竞争力的薪酬和丰厚的福利，另外员工还有资格享受公司股票计划、各种假期和员工折扣。 Apple 提供公平的就业机会，致力于提供兼具包容性和多元化的工作环境。因此，我们会公正、公平地对待所有应聘者。Apple 欢迎任何人士加入我们，并致力于为具有身心障碍的应征者提供合理的安排。
1.研究外卖骑手的就业特征及趋势，构建就业评价指标，定期产出就业分析报告。 2.研究蓝领、新就业形态、灵活就业等的就业特征及趋势，并研究国内外相关就业市场的供求情况、结构变化等。 3.挖掘平台数据价值，结合外部调研数据和劳动力市场数据，研究平台劳动的特征和行为变化。 4.参与政府、高校、研究机构组织的各类就业座谈会，提出相应的政策建议。 5.与业务、产品和其他分析团队沟通协作，推动分析目标达成。 6.推动与高校、科研院所、企业智库等机构的合作交流，共同开展研究项目，形成合作成果。