蚂蚁金服蚂蚁集团-HR产品经理-招聘/薪酬
任职要求
1. 3年产品经理工作经验，对用户体验有深刻的理解，能够从用户角度出发设计产品。有成功的人力资源管理系统或相关领域产品经验者优先，具备AI项目经验者优先；
2. 熟练掌握Axure、Sketch等产品设计…工作职责
1. 产品规划与设计： •负责公司人力资源管理相关产品的功能模块的规划、设计和优化。 •识别并分析客户/用户需求，制定详细的产品需求文档（PRD），确保产品满足业务需求和技术可行性。 2. AI技术应用： •结合最新的AI技术趋势，推动智能推荐、自动化流程、数据分析等AI功能在HR产品/场景中的应用。 •与数据科学家、算法工程师紧密合作，确保AI模型的有效性和准确性。 3. 用户体验优化： •关注用户反馈，持续优化产品体验，提升用户满意度。 •定期进行竞品分析，了解行业动态，提出创新性的改进建议。 4. 跨部门协作： •与研发、设计等部门密切合作，确保产品的顺利开发和落地。 •制定详细的项目计划，跟踪项目进度，协调内外部资源，推动项目的按时交付，并保证产品质量。
1. 根据集团对生态用工管理的发展规划和要求，建设生态用工平台，支撑业务发展； 2. 结合业务需求和集团内外产品发展趋势，协同业务和研发，主导设计平台的升级和优化，提升产品的用户体验； 3. 梳理并优化上下游系统边界，提效系统流程，增强系统的可靠性和拓展性。
-与HR团队高效沟通，深入理解 HR招聘管理、人才发展、薪酬激励等核心业务，精准识别及分析业务诉求与痛点。 -负责 HR系统重要主题的规划与架构设计，提供高效、灵活的系统解决方案，确保稳定支撑业务复杂性与持续迭代。在集团业务拆分、重组等复杂场景下，提供包括数据迁移、流程合并等系统化解决方案，保障业务顺利运转。 -协同研发、测试、中台等团队，积极推进HR产品方案高质量交付落地。 -关注用户体验优化，确保产品符合业务需求的同时，为用户提供更加便捷高效的使用体验，有效应用AI、RPA、低代码等手段，有效降低HR业务合规风险，提升HR系统的智能化和自动化水平，提高业务运营效率。
岗位职责： 1、负责京东人事一体化系统及相关系统流程建设，从用户调研、需求分析、流程设计、产品功能/交互的设计、验收测试、产品发布、运营监控等整个流程； 2、进行用户调研，了解业务部门需求，并将需求转化为高品质的产品文档或产品解决方案； 3、跨部门协作与需求调研：与研发、设计、市场、运营等多部门紧密合作，推动产品需求分析、功能设计与交付，实现产品的高质量交付。 4、跟踪产品上线后的使用数据与用户反馈，持续优化产品体验，解决用户痛点，确保产品质量与竞争力。 5、根据用户反馈以及业务发展需要，不断推动系统/流程迭代升级，快速响应业务需求； 6、市场与竞争分析：深入分析行业发展趋势、竞争产品和用户需求，持续创新产品功能和差异化竞争力。
1、需求洞察与分析： 挖掘业务者数据应用痛点，分析员工行为数据与组织效能指标，识别数据产品优化机会。深入理解HR业务场景（招聘、绩效、薪酬、培训、员工服务等）优先 2、产品规划与设计：制定 数据产品短/中/长期路线图，涵盖数据报表、可视化看板、预测分析、智能推荐等方向。 3、设计数据产品功能原型，输出PRD及交互文档。 4、数据体系建设：协同数据团队搭建HR主题数据仓库，定义关键业务指标。规范数据埋点方案，确保数据采集准确性与合规性。 5、跨部门协作与落地：主导数据产品开发全周期，协调技术、算法、HR运营团队高效交付。推动数据产品在HR部门及业务线中的应用，设计运营机制并培训关键用户。 6、效果评估与迭代：建立产品效果评估体系，通过用户反馈与数据分析持续优化产品体验与价值。 7、关注AI在HR领域的应用趋势，探索智能化数据解决方案（如简历智能匹配、学习路径推荐）。