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蚂蚁金服蚂蚁集团-生态用工管理专家-资源线

社招全职5年以上项目管理-业务项目管理地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,熟悉生态用工管理模式,有5年或以上人力资源外包搭建、管理、流程优化经验或3年以上人力资源外包实际项目管理经验;
2、具备良好的创新改善思维,以及优化意识;并具备良好的产品思维,能够把用工管理体系转化成平台化方案,串联上下游协作全流程;
3、沟通协调能力强,具备项目管理经验,善于与不同业务、跨职能的角色沟通协同,并拿到成果;
4、良好的抗压能力,能够适应快速反应及快速发展的需求;自我激励,学习力强,态度积极。

工作职责


1、负责生态HRO模式运营,通过用工全链路各节点风险关键点把控、管理动作落地、上下游供应商、采购、业务方等各方角色协同等,保证人力资源类用工合规合理,降低用工风险;
2、成本运营:通过对不同业务场景、不同岗位等核心用工成本、用工效能梳理、分析、运营,提升实际人员使用效率,降低无效成本支出,以提升用工成本优势;
3、承接保障:应对不同模式业务需求,澄清管理底线基础上,输出合理的管理落地方案,保障不同场景,不同阶段业务需求,并形成整体人力资源外包管理办法;
4、资源部署与管理:根据不同阶段需求及交付情况,明确不同阶段资源部署策略,并通过优化迭代供应商管理策略,强化供应商管理,提升交付质量。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5年以上产品类-平台型

1. 根据集团对生态用工管理的发展规划和要求,建设生态用工平台,支撑业务发展; 2. 结合业务需求和集团内外产品发展趋势,协同业务和研发,主导设计平台的升级和优化,提升产品的用户体验; 3. 梳理并优化上下游系统边界,提效系统流程,增强系统的可靠性和拓展性。

更新于 2025-07-14
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社招8年以上技术类-综合

制定和实施海外各国家地区的生态用工策略,管理海外供应商,制定和运营国际化的外包商务体系、跟进日常需求管理、管控海外用工风险,满足阿里云的全球化生态用工需求。 1、海外生态用工策略: • 基于海外各国家/地区的法律法规和用工政策,研究全球生态用工领域的全球趋势,结合对云计算业务发展方向的理解,制定海外生态用工策略,为业务提供用工方式的解决方案。 2、海外生态用工供应商管理: • 基于对海外各国家/地区的全球性/本土化供应商的了解,布局、遴选和发展合适的供应商,对供应商进行成本、风险、资源等的日常管理,制定对海外供应商的商务体系(结算、激励等)。 3、海外生态用工需求管理: • 负责各业务在海外各国家/地区的生态用工需求的满足,关注时效性、稳定性、用工质量和用工成本。 4、海外生态用工风险管理: • 协同海外供应商,对海外生态用工的劳动纠纷、海外生态用工的EHS风险事件进行妥善处置。

更新于 2025-04-03
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社招3-5年运营

1、根据公司战略及业务发展规划,结合市场人力供给情况制定可持续性用工策略,对(外包)行业生态、供给模式、资源类型、市场变化趋势具备洞见; 2、熟悉劳动密集型或蓝领企业用工,分析灵活用工发展趋势,结合业务进展情况灵活进行用工配置,帮助企业降低用工成本; 3、建立并完善用工内部体系,研究、设计各阶段管理模式,熟悉用工市场,能很好的引入资源并对其内外进行合理配置; 4、建立并监督用工安全体系,进行员工冲突管理、突发事件处理等;做好内外部衔接,建设合规灵活生态用工体系;

更新于 2025-05-23
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社招5年以上BD-业务拓展

1、结合业务整体规划,拆解数字就业业务策略和落地路径,推动政府、人力资源生态及头部用工企业合作,为支付宝数字就业最终业绩结果负责; 2、负责各级人社就业部门、人力资源生态、灵工平台、头部用工企业等客户商务拓展及对接,充分挖掘政府、人力资源生态及头部用工企业等客户需求,并能够有效结合支付宝就业解决方案进行方案适配、并推动落地; 3、负责组织和协调内外部资源,为客户提供全生命周期服务,保证客户使用活跃度和满意度;

更新于 2025-07-31