蚂蚁金服蚂蚁国际-雇主品牌专家-上海
任职要求
1、具备5年以上雇主品牌EB经验，在头部外企、互联网公司担任过雇主品牌/品牌营销/传播专家，熟悉各类社交媒体的玩法； 2、熟悉EB的各个方面，能够制定和执行EB策略，有成功的雇主品牌EB设计和执行经验者优先； 3、熟悉人力资源体系、招…
工作职责
1、能够理解公司的业务和组织，制定公司雇主品牌EB (Employer Branding) 策略和计划，负责全球化EB的规划和执行，确保EB在各场景顺利实施； 2、搭建雇主品牌EB在全球的新媒体渠道、拓展及运营，协助内容生成、发布、推广、粉丝互动、数据复盘及日常维护工作； 3、深度参与雇主品牌EB建设和宣传工作，积极与市场部、公关部、人力资源部各团队联动，进行相关调研和持续营造品牌，负责公司外部人才活动的策划和执行落地； 4、对雇主品牌EB的提升进行长期探索与尝试，年度雇主品牌认证/评选项目申报，管理公司内外部EB口碑。
1、负责雇主品牌全平台（公众号、微博、B站、抖音、LinkedIn）的内容产出与运营，包括选题策划、创意脑暴、采编撰写、排期管理、运营复盘、舆情把控等； 2、独立产出制作组故事、员工专访、年度回顾等深度内容的策划及撰写； 3、围绕雇主品牌EVP，策划并落地传播方案，通过行业媒体、KOL合作、UGC话题等多种形式提升影响力； 4、协同并支持校招、线下品牌活动等不同项目的传播，面向校园、行业人群提升雇主吸引力和转化。
1、深刻洞察公司理念、业务战略及目标人才画像，制定并执行前瞻性的雇主品牌传播策略，系统性提升得物在目标候选人群体中的认可度； 2、主导策划并生产高质量、强吸引力的雇主品牌内容（图文、短视频等），覆盖用户向与行业向，持续提升得物在人才市场的口碑； 3、牵头新媒体平台（小红书、公号等）的传播，建立并分析传播数据指标，持续优化传播策略； 4、深度参与舆情监测、预防与应对，维护公司人才吸引端的良好声誉。
1、深入理解招聘需求，负责关键岗位的需求确认及分析，按时按质完成招聘交付工作； 2、深入研究行业知识及重点公司，善于利用各种渠道拓展人脉并进行简历开源； 3、辅助优化招聘渠道管理、雇主品牌、校园招聘、面试官管理等项目建设。
1.文化策略外化：深入理解业务场景与人群特征，挖掘高共鸣文化触点；策划并打造可持续运营的文化内容，形成差异化文化记忆点。 2.文化内容生产：主导从选题、采访、脚本撰写到拍摄协调、剪辑发布的一体化内容的制作，形式涵盖短视频、图文故事、微纪录片、H5互动等；将抽象的价值观转化为可感知的人物、场景与情感共鸣 3.传播阵地运营：负责公司文化类传播阵地的规划与日常运营，制定发布节奏、互动机制与增长策略等；如结合校招季、司庆等关键节点，策划主题传播，提升文化声量与外部关注度。 4.内外资源整合：与HR招聘、员工关系、培训发展等团队紧密协作，打通“文化—人才—传播”链路；把控内容质量与交付效率。