盒马盒马-雇主品牌&校招专家-总部

1. 发挥脑洞和创意，深度参与雇主相关的方案设计。为校招宣传、活动提供好点子； 2. 做好雇主相关事项的落地交付，盯进度、抓细节，确保活动顺利落地不出锅； 3. 瞄准目标人群，策划有意思、有价值的选题，用好的内容、渠道和展示形式（文案、视频、长图等），讲好米哈游的故事。

1、雇主品牌战略规划 制定并执行北京链家雇主品牌年度建设计划，提升公司在目标人才市场的认知度与美誉度。 结合行业趋势与候选人需求，设计差异化的雇主价值主张，强化北京链家人才吸引力。 2、品牌传播与内容运营 统筹线上线下雇主品牌传播活动，包括但不限于社交媒体运营、校园招聘品牌推广、员工故事挖掘等。策划创意传播内容，输出北京链家企业文化、员工发展案例及行业影响力内容。 3、人才体验优化 主导雇主品牌相关项目的落地，提升候选人及在职员工的品牌体验。协同招聘团队优化招聘流程，打造从“候选人接触”到“入职融入”的全链路品牌化体验。 4、数据分析与效果评估 监测雇主品牌传播效果，通过调研、舆情分析及招聘数据评估策略有效性，持续优化方案。 5、跨部门协作 联动市场、公关、业务部门等，整合内外部资源，推动雇主品牌与公司整体品牌协同发展。

1.通过全司范围的深度访谈，理解美团是一家什么样的公司、美团员工是一群什么样的人。 2.通过各种调研，理解外部候选人现在对美团的认知是什么、希望了解美团什么。 3.梳理并提炼美团的员工价值主张（EVP）。 4.探索在2-3年内让目标受众更了解美团的可行方案。 5.制作深度内容（包括但不限于稿件、视频、图文、直播等），对内对外透传真实的美团雇主信息。

1、运营快手招聘新媒体矩阵，包含快手号、视频号、小红书、公众号等，深度参与视频内容策划及渠道运维； 2、参与快手雇主品牌相关视频的创意构思，协助策划视频拍摄方案及产出优质的创意视频脚本； 3、结合视频需求，进行脚本设计、视频剪辑、特效动画制作及包装，对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握，成片交付质量高。