安克创新海外招聘hr实习
实习兼职地点：深圳状态：招聘
任职要求
教育背景： 人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业在读本科或研究生。 语言能力： 优秀的英语书面和口头表达能力，掌握其他外语者优先。 沟通能力： 良好的沟通和人际交往能力，能够与不同文化背景的人有效沟通。 组织能力： 具备良好的时间管理和组织能力，能够在多任务环境中高效工作。 计算机技能： 熟练使用Microsoft Office套件（Word, Excel, PowerPoint），有招聘系统（如ATS）使用经验者优先。 责任心： 细致认真，具备高度的责任心和职业道德。
工作职责
候选人搜寻： 利用各种招聘渠道（如LinkedIn、招聘网站、社交媒体等）搜寻和筛选潜在候选人。 简历筛选： 协助招聘团队筛选简历，并进行初步的资格审查。 面试安排： 协助安排和协调候选人的面试时间，确保面试流程顺利进行。 招聘数据管理： 维护和更新招聘数据库，确保候选人信息的准确性和完整性。 招聘市场研究： 进行市场调研，了解海外招聘趋势和竞争对手的招聘策略。 招聘活动支持： 协助组织和参与各类招聘活动，如招聘会、校园宣讲会等。
包括英文材料
Excel+
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PowerPoint+
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1、维护、拓展公司招聘渠道，负责海外岗位招聘； 2、协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐； 3、推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程； 4、参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。
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1.负责招聘渠道的开发和维护，包括校园招聘、社会招聘等，以确保招聘渠道的多样性和有效性。 2.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排、录用等，确保招聘流程的顺畅和高效。 3.跟进招聘进展情况，及时进行招聘数据分析和报告，为招聘策略的优化提供参考。 4.与部门经理和其他相关部门密切合作，了解岗位需求，提供招聘建议和支持。
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1、策划并建立覆盖美洲、欧洲、亚洲等重点地区的海外校园招聘体系，梳理目标院校清单，设计分层招聘策略（合作院校定向输送）； 2、主导海外校园宣讲会、线上招聘会等校招项目落地交付； 3、协调海外HR团队，完成简历筛选、面试安排、offer发放、实习签约等环节，跟踪分析海外校招数据，确保招聘目标达成； 4、策划海外雇主品牌活动和雇主品牌内容（视频、宣传册、社交媒体推文），覆盖小红书、LinkedIn、Instagram等平台，提升公司在海外高校的知名度。
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