安克创新文化专员
任职要求
1. 知识：有新闻传播的专业知识，中文系、新闻系优先； 2. 能力：采访和写作能力扎实，能熟练使用新媒体排版和设计工具；有较好的沟通协调和计划组织能力； 3. 经验：…
工作职责
1. 内容采编写：作为记者挖掘所负责部门的新闻点，并完成采访报道，内容包括但不限于业务快讯、人物故事、创意热点等，通过深度或有趣的内容，推动企业文化的传播和理解； 2. 内外媒介运营：支持同一内容在内外不同媒介上的演绎和运营，理解媒介差异性，助力企业文化内宣和雇主品牌外宣在内容上的有效渗透； 3. 文化活动：协助策划&落地企业文化氛围建设活动，如价值观活动、月度全员会议、公司年会等。
1、项目执行与交付 -负责国际数字人才培训项目的运营管理，包括培训项目交付、讲师协调、学员招募及活动组织； -管理线上/线下培训流程（如混合式学习、案例教学），确保课程质量与学员满意度； -协调技术团队优化数字化学习平台（如虚拟实训系统、AI助教工具），提升用户体验。 2、培训合作资源整合 -支持维护全球培训合作网络，对接国际高校、企业及机构，推动课程共建与认证体系互认； -策划跨国活动（如行业峰会、工作坊），协调时区、语言及文化差异； -优化培训内容和交付方式，适配本土化需求。 3、学员管理与数据分析 -管理学员全生命周期（报名、学习、结业），建立个性化学习档案； -利用数据分析工具跟踪学员行为，优化课程设计； -定期输出项目报告，评估培训效果（如技能提升率、就业率）。 4、品牌与社群运营 -运营国际培训项目品牌，通过社交媒体（LinkedIn、Facebook等）及行业论坛等渠道扩大影响力； -管理运营学员社群，促进知识共享与网络建设； -策划学员成功案例故事，用于品牌宣传与招生推广。
1、协助上级制定园区行政相关规章制度，独立编撰并发布公司制度、内外通知等； 2、独立负责外部人员对接对待工作，妥善安排相关外联会议和活动； 3、协助上级进行供应商管理工作，制定合理的供应商管理考核方案并督导落实； 4、负责园区行政管理、后勤服务、文化建设等工作； 5、负责园区行政服务体验的改善工作，提出有效改进建议并跟进落地； 6、统筹园区行政管理工作； 7、负责部门工作的落实和指导。
1. 根据品牌定位做好IG, Tikotok, 小红书等官号运营，确保官号内容符合品牌调性的高质量内容。 2. 确保内容规划合理，与中台有效沟通，扩大品牌知名度，传递品牌理念。 3. 监控官号数据表现，根据数据反馈迭代策略，持续优化品牌投流效果。
1. 根据公司的品牌定位以及产品分类，定向开发匹配kol/机构建立合作，并对KOL campaign的曝光、转化等核心指标负责。 2. 配合产品销售策略做引流和推广，扩大产品知名度，传递品牌理念，输出brief。 3. 根据brief和local kol进行内容共创，审核内容并给予反馈，提升种草视频内容质量。