安克创新HR COE综合岗

1.具备国际化从业经历，熟悉海外头部科技公司的薪酬绩效管理实践； 2.薪酬激励或组织发展中台背景，在薪酬、绩效、OD、派遣任一模块具备完整的政策设计产出，具备多模块深度者优先； 3.英语可作为工作语言

本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 有 2 年以上招聘、人事或猎头相关工作经验； 积极主动，执行力强，具备较好的沟通表达能力和协调推进能力； 具备良好的学习能力、抗压

1. 学历专业：人力资源管理、心理学、英语、日语等相关专业优先，优秀应届生可放宽专业限制； 2. 能力素养：了解企业基础人事运营流程；具备良好的沟通对接、统筹执行、文案整理能力，可高效对接各部门员工、

1、27届或28届本科/硕士生在读，人力资源及相关专业优先，有相关实践经验优先； 2、每周出勤满5天，连续实习满至少6个月； 3、责任心强，积极上进，有韧性，思维敏捷，对结果有高度的敏感和达成欲望；