西山居【实习】人力实习生-校招方向

我们需要你: 1.跟进公司级校园招聘需求、进度,追踪校招全流程; 2.组织并落地校园招聘活动，包括但不限于双选会和宣讲会等; 3.选择合适的渠道进行校园招聘宣传及雇主品牌运营。

1. 根据岗位要求，负责寻找并筛选简历，推荐合适的候选人； 2. 邀约合适候选人参加面试，并安排面试流程； 3. 跟进招聘流程，负责跟进面试过程中的各个环节，包括面试结果反馈、候选人的进展情况等。 4. 协助mapping工作，参与制定岗位招聘目标，并协助招聘团队实施招聘计划，确保招聘目标的达成。 5. 参与组织和协调招聘活动，如招聘专场等，以吸引并组织活动现场。

校招项目管理： 1、校园招聘项目的策略制定及落地执行，包括需求分析与院校规划、宣传及招聘策略制定、线上及线下招聘安排等； 2、组织和参与校园招聘活动，如校园宣讲会、双选会、校企合作项目等； 3、管理项目流程，确保项目目标的达成，组织复盘并优化策略和流程。 雇主品牌建设： 1、协助制定和实施雇主品牌宣传策略，提升公司在目标群体中的品牌影响力； 2、负责撰写宣传内容及宣传材料制作，如社媒文案、图文海报、视频等； 3、维护和拓展雇主品牌宣传渠道（包括校园渠道、社交媒体平台等），策划并执行创意宣传活动； 4、定期收集市场动态与竞争对手信息，为雇主品牌优化提供支持。 数据分析与优化： 1、分析校招及雇主品牌相关数据，评估招聘效果及品牌曝光度； 2、总结校招项目经验，撰写分析报告并提出优化建议。

1、协助校招简历开源工作，根据不同专业学生群体求职特点，进行定向挖掘、影响、吸引； 2、协助校园活动的策划组织和落地执行，例如宣讲会、双选会、open day等； 3、参与校招候选人的深度运营，提升校招候选人满意度； 4、协助团队进行其他校招相关工作任务，如行业洞察等。 5、招聘相关策略研究，如分析人才结构、提炼人才画像、设计面试流程等； 6、招聘相关数据追踪和数据分析，从数据中发现问题和机会，改善招聘流程和质量； 7、校招保温与三方签署，跟进校招候选人材料提交及入职前准备流程。