西山居【实习】培训实习生（人力部门）

1、协助参与智邮全流程招聘工作，涵盖不限于简历筛选、人才寻访、面试安排、offer沟通、入职跟进等； 2、收集、整理和统计招聘数据，协助分析招聘问题，为提升招聘效率和质量提供数据支持； 3、协助落地招聘运营项目，如内推活动的宣传与组织、面试官培训的资料准备及供应商管理相关工作的执行； 4、完成主管安排的其他招聘相关的临时性工作，如文件整理、资料归档等。

1、参与策划并执行部门人员发展与提升项目；负责内部学习平台的运维与各类培训活动的现场支持； 2、参与文化项目创想、方案设计、支持文案撰写和素材设计；配合跟踪落地效果； 3、协助对部门HR工作进行数据分析； 4、员工关系管理等其他HRBP项目的参与。

1.负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘实习生的管理和培训，提高团队的绩效和效率； 3.负责与各部门沟通合作，及时了解各部门招聘需求，并提供相应支持； 4.负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量； 5.负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供数据支持。

1、根据招聘流程，协助完成招聘各环节所需支持的工作，含职位发布、简历筛选、面试邀约、人员接待等； 2、根据培训计划，协助进行培训的组织与安排，项目性培训工作的会务准备工作支持； 3、参与文化活动方案设计、筹备与落地； 4、完成部门交办的其他人力相关工作。