西山居【实习】培训实习生（人力部门）
任职要求
】基本条件本科/硕士在读，专业不限（人力资源管理、新媒体、设计类优先）；每周到岗≥4天，可稳定实习6个月以上；沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识。技能加分项熟练使用PPT、秀米等排版工具；了解游戏行业或有人力资源相关实习经历；具备基础…
工作职责
【】培训支持与执行协助新员工培训全流程落地，包括日程规划、讲师对接、场地设备调试等执行工作；课件与宣传制作参与培训课件（PPT）设计与优化，保障内容逻辑性及视觉呈现；撰写培训宣传推文、活动总结等文案，完成基础视频剪辑，同步至公司自媒体平台（公众号/内网）。综合事务协助：支持人力资源部其他工作，如员工活动策划、临时性行政事务等。【
1. 负责内部培训活动运营，如预定与布置场地、筹备培训物料、现场协助培训、制作总结长图等； 2. 培训实施中跟进培训进度，保障顺利实施，协助学习平台运营，如课程剪辑、上传资料、配置系统项目、培训数据汇总等； 3. 协助部门各项工作及领导安排的其他事项。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助进行各类访谈稿件整理、数据统计、校对等工作； 2、培训线上课程视频剪辑； 3、培训前物料、会场、会议资料准备等各类筹备事项，培训现场开展会务支持工作； 4、日常各类项目统计、物料采购、报销等事宜。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助进行各类访谈稿件整理、数据统计、校对等工作； 2、培训线上课程视频剪辑； 3、培训前物料、会场、会议资料准备等各类筹备事项，培训现场开展会务支持工作； 4、日常各类项目统计、物料采购、报销等事宜。
职责模块：协助培养项目组织实施; 职责描述:协助完成业务部门的培训运营（海报设计、资料整理统计、视频剪辑、技术社区运营等）相关工作; 权重:40%。 职责模块：上级交代的任务; 职责描述:协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题; 权重:35%。 职责模块：活动执行; 职责描述: 有文案策划、活动执行落地经验（加分）; 权重:15%。 职责模块：项目宣传; 职责描述:熟练使用海报设计，会视频剪辑，活动宣传和预热（加分）; 权重:10%。