多益网络策划助理（通用类）
任职要求
1、喜欢游戏，有意向从事和游戏或互联网产品策划、运营相关的工作；
2、具备良好的抗压能力和积极的工作态度；
3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力；
4、具备良好的电脑办公相关操作能力；
5、愿意服从公司对岗位及工作内容的安排；
6、根据业务需要，完成上级安排的市场调研/数据分析/方案设计等其他工作。
提示：公司实行全…工作职责
1、文化理念体系迭代：根据经营/战略发展需要，提炼迭代文化理念，分群体分层级细化员工行为要求 2、文化共识沟通：定期开展文化共识沟通，全网同频共振；主导开发不同群体文化培训课程，推动新工文化培训，提升员工文化认知 3、文化入制保障：明确文化入制思路、组织架构、职责分工，将文化理念植入到对应的制度/机制等，并进行常态化检视 4、文化宣传落地：搭建优化文化宣传平台及渠道运营机制，打造文化IP栏目，提升文化传播力和影响力 5、文化活动实施：策划落地年度/日常/传统节日文化活动，并对活动效果复盘优化，提升员工参与感和幸福感 6、文化队伍建设：定期开展文化专业队伍诊断及赋能；持续迭代文化大使运营机制，充分发挥文化队伍的影响力，让文化在前线扎根 7、员工关怀体系：聚焦多岗位/多人群全生命周期关怀，制定差异化关怀全景，提升员工幸福感
1、文化理念体系迭代：根据经营/战略发展需要，提炼迭代文化理念，分群体分层级细化员工行为要求 2、文化共识沟通：定期开展文化共识沟通，全网同频共振；主导开发不同群体文化培训课程，推动新工文化培训，提升员工文化认知 3、文化入制保障：明确文化入制思路、组织架构、职责分工，将文化理念植入到对应的制度/机制等，并进行常态化检视 4、文化宣传落地：搭建优化文化宣传平台及渠道运营机制，打造文化IP栏目，提升文化传播力和影响力 5、文化活动实施：策划落地年度/日常/传统节日文化活动，并对活动效果复盘优化，提升员工参与感和幸福感 6、文化队伍建设：定期开展文化专业队伍诊断及赋能；持续迭代文化大使运营机制，充分发挥文化队伍的影响力，让文化在前线扎根 7、员工关怀体系：聚焦多岗位/多人群全生命周期关怀，制定差异化关怀全景，提升员工幸福感
作为 AI Agent 转型团队的“落地推手”，你将协助负责人把技术团队构建的强大 Agent 能力，真正植入到公司的 SaaS 产品和内部 IT 系统中，让业务人员爱用、会用。 1、内部 IT 转型与全员布道（对内：驱动组织进化） ① 流程重构与提效：深入内部各职能部门（HR、财务、法务等）调研，识别低效环节，协助设计基于 Agent 的新一代内部协作流程，打破信息孤岛； ② 文化建设与推广：策划并执行内部 AI Agent 推广活动（如 Workshop、黑客松、宣讲会），普及 AI 工具的使用方法，营造全员拥抱 AI 的组织氛围； ③ 标杆用户培养：在内部挖掘并培养一批“AI 极客”或种子用户，通过他们的示范效应带动更多员工使用 Agent 提升工作效率。 2、项目管理与落地保障（通用能力） ① 跨部门协同：协助负责人协调产研、销售、客户成功及职能部门资源，确保 SaaS 创新与 IT 转型双线项目的按时交付； ② 数据运营与复盘：建立 Agent 产品的核心数据指标体系（如活跃度、任务完成率、节省工时等），定期输出运营周报，用数据驱动决策； ③ 验收测试（UAT）：参与 Agent 功能上线前的验收测试，确保交付给客户和内部员工的产品体验流畅、无重大缺陷。
未来可能会朝以下专精方向发展： 1、参与游戏规则、玩法的讨论，协助跟进方案制作并参与测试； 2、协助参与游戏各模块相关文档的撰写与维护； 3、协助对游戏的各种资源进行整理、配置和维护； 4、协助对各数值模块建立数学模型，进行演算、公式设计及模块维护； 5、协助构建游戏世界观，进行剧情、对白、道具和技能描述等相关文案工作； 6、根据业务需要，完成上级安排的市场调研/数据分析/方案设计等其他工作。