多益网络策划助理（通用类）
任职要求
1、喜欢游戏，有意向从事和游戏或互联网产品策划、运营相关的工作；
2、具备良好的抗压能力和积极的工作态度；
3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力；
4、具备良好的电脑办公相关操作能力；
5、愿意服从公司对岗位及工作内容的安排；
6、根据业务需要，完成上级安排的市场调研/数据分析/方案设计等其他工作。
提示：公司实行全…工作职责
1、文化理念体系迭代：根据经营/战略发展需要，提炼迭代文化理念，分群体分层级细化员工行为要求 2、文化共识沟通：定期开展文化共识沟通，全网同频共振；主导开发不同群体文化培训课程，推动新工文化培训，提升员工文化认知 3、文化入制保障：明确文化入制思路、组织架构、职责分工，将文化理念植入到对应的制度/机制等，并进行常态化检视 4、文化宣传落地：搭建优化文化宣传平台及渠道运营机制，打造文化IP栏目，提升文化传播力和影响力 5、文化活动实施：策划落地年度/日常/传统节日文化活动，并对活动效果复盘优化，提升员工参与感和幸福感 6、文化队伍建设：定期开展文化专业队伍诊断及赋能；持续迭代文化大使运营机制，充分发挥文化队伍的影响力，让文化在前线扎根 7、员工关怀体系：聚焦多岗位/多人群全生命周期关怀，制定差异化关怀全景，提升员工幸福感
1、文化理念体系迭代：根据经营/战略发展需要，提炼迭代文化理念，分群体分层级细化员工行为要求 2、文化共识沟通：定期开展文化共识沟通，全网同频共振；主导开发不同群体文化培训课程，推动新工文化培训，提升员工文化认知 3、文化入制保障：明确文化入制思路、组织架构、职责分工，将文化理念植入到对应的制度/机制等，并进行常态化检视 4、文化宣传落地：搭建优化文化宣传平台及渠道运营机制，打造文化IP栏目，提升文化传播力和影响力 5、文化活动实施：策划落地年度/日常/传统节日文化活动，并对活动效果复盘优化，提升员工参与感和幸福感 6、文化队伍建设：定期开展文化专业队伍诊断及赋能；持续迭代文化大使运营机制，充分发挥文化队伍的影响力，让文化在前线扎根 7、员工关怀体系：聚焦多岗位/多人群全生命周期关怀，制定差异化关怀全景，提升员工幸福感
1、参与游戏规则、玩法的讨论、设计和跟进制作； 2、游戏各模块相关文档的撰写与维护； 3、对游戏的各种资源进行整理、配置和维护； 4、对各数值模块建立数学模型，进行演算和公式设计，对游戏各数值模块进行维护调整； 5、构建游戏世界观，进行剧情、对白、道具和技能描述等相关文案工作，完成文化包装； 6、根据业务需要，完成上级安排的市场调研/数据分析/方案设计等其他工作。