多益网络灵活职业岗

1、深入研究全球灵活用工相关政策和法律，为业务部门提供灵活用工规划及管理方案支持，并协助需求的落地； 2、根据业务需求，能够制定并优化灵活用工管理政策，以确保业务合规和发展； 3、建立风险控制系统，审查业务合规性，避免用工风险；维护外部合作关系，协调内部部门，促进业务协作； 4、定期调研行业情况，分析数据，产出管理洞察报告。

1、对接客户企业微信/钉钉，跟进处理客户反馈的顺丰异常订单号事项； 2、为客户提供个性化服务需求/日报/周报/问题分析等； 3、完成大客户预警平台订单监控推动； 4、跟进客户内外部异常工单及一站式理赔； 5、完成上级交办的其他工作任务；

1.对市面同类型业态的销售用工方式进行调研分析，明确地推用工方案并执行落地。 2.储备并招人力资源服务商，通过严控准入、精准用商、分层运营等策略手段，构建健康、高效、稳定合作的供应商池； 3.监控服务商的招聘及任务达成质量，优化服务商成本。规范供应商行为、保障供给质量、优化合作体验； 4.建设多渠道用工能力，且能够有效开展与上下游部门的沟通协作； 5.能够基于业务目标进行项目承接，并监控策略的落地执行情况、对执行情况分析复盘，提炼方法。