拼多多韩语HR实习生
任职要求
1、本科及以上学历的在校生，2026届、保研的同学优先；
2、韩语/朝鲜语可用作工作语言；
3、具有良好的沟通能力，自…工作职责
1、维护和拓展公司招聘渠道，协助招聘活动及面试翻译工作。 2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、配合公司其他各项人力资源工作的开展。
1、负责海外人才招聘，根据业务需求制定海外社招计划，精准定位目标候选人并开展寻访工作，覆盖地区包括北美、欧洲、日本、韩国及东南亚； 2、深度拓展与维护海外社招渠道，保障人才供给； 3、独立完成简历筛选、候选人沟通、面试邀约及跟进等工作，评估候选人与岗位的匹配度，为业务部门输送合适人才； 4、定期统计和分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。
一站式服务 1. 参与一站式服务中心的整体规划与建设，持续优化服务动线、流程与SLA； 2. 负责/协助窗口人员的日常接待、业务受理、政策答疑及闭环跟踪，确保“首问负责、限时办结”； 3.建立并维护SSC知识库，保持信息实时准确。
1.负责站内韩语歌曲信息整理，数据分析工作； 2.协助韩语翻译工作； 3.社交媒体平台KPOP向内容舆情整理； 4.流媒体平台数据检测； 5.其他支持工作。
-文本翻译：负责将游戏内外各类文本，如剧情对话、任务描述、UI 界面文字、社群文字、游戏素材文字等，从简体中文精准翻译成地道的繁体中文，确保翻译内容符合游戏语境与目标受众语言习惯； -文本审校&润色：对翻译初稿进行严格校对，检查语言错误、风格一致性以及术语准确性，对最终翻译质量负责，保证游戏文本在繁体语言版本下的流畅性与可读性，对游戏社群、素材相关内容进行审校&润色； -游戏LQA：承接游戏内的LQA工作，及时发现并反馈语言相关问题，提出切实可行的修改方案，优化游戏的整体语言品质。； -跨部门协作：与相关部门包括但不限于研发团队、运营团队、资源管理团队等密切沟通协作，深入理解游戏内容与设计理念，确保本地化翻译与游戏整体风格、玩法紧密契合； -语言资产维护：协助维护并持续更新游戏语言资产包括游戏本地化风格指南、术语表、语言包等，为后续游戏本地化项目提供有力支持，提升团队整体翻译效率与质量。