拼多多韩语HR实习生

1.作为员工在韩国的核心HR联络点，处理员工入转调离全生命周期事务，维护员工关系，提升员工体验； 2.建立符合本地法律法规与公司文化的政策与流程体系，确保完全符合韩国劳动、税务及社保等各项法规，管控用工风险; 3.独立负责韩国办公室的全流程招聘，深入洞察本地互联网及游戏人才市场，为重点岗位招募顶尖人才; 4.作为总部与韩国团队之间的跨文化沟通桥梁，确保公司政策与文化的准确传递，并同步本地团队需求，促进高效协同; 5.在初期阶段，协同支持韩国办公室的日常运营相关工作。

1、负责海外人才招聘，根据业务需求制定海外社招计划，精准定位目标候选人并开展寻访工作，覆盖地区包括北美、欧洲、日本、韩国及东南亚； 2、深度拓展与维护海外社招渠道，保障人才供给； 3、独立完成简历筛选、候选人沟通、面试邀约及跟进等工作，评估候选人与岗位的匹配度，为业务部门输送合适人才； 4、定期统计和分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。

一站式服务 1. 参与一站式服务中心的整体规划与建设，持续优化服务动线、流程与SLA； 2. 负责/协助窗口人员的日常接待、业务受理、政策答疑及闭环跟踪，确保“首问负责、限时办结”； 3.建立并维护SSC知识库，保持信息实时准确。

1.负责站内韩语歌曲信息整理，数据分析工作； 2.协助韩语翻译工作； 3.社交媒体平台KPOP向内容舆情整理； 4.流媒体平台数据检测； 5.其他支持工作。