叠纸游戏员工福利专家

社招全职5年以上职能支持类2026-01-28地点：上海状态：招聘

扫码手机上打开

工作描述

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 5年以上互联网或游戏行业福利管理相关经验，熟悉国家相关法律法规；
3. 具备福利体系设计和优化能力，能够独立完成福利方案的设计与落地；熟悉互联网游戏行业特点，对游戏文化和玩家需求有深刻理解；
4. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案；
5. 具备创新思维和敏锐的洞察力，能够设计出贴合员工需求且富有创意的福利项目；出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够推动跨部门协作并高效执行；热爱游…

登录查看完整工作描述

微信扫码，1秒登录

📮 投递简历 ✨AI模拟面试

难度：

包括英文材料

学历+

数据分析+

相关职位

员工福利管理专家

社招3-5年J0002

1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上员工福利管理或团体保险运营相关工作经验；熟悉团险全流程者优先； 2、熟悉员工福利项目的设计与管理，如补充医疗保险、意外险、重疾险、弹性福利及年度体检等； 3、

更新于 2026-06-05北京

员工福利活动运营专家

社招1-3年J0002

1、大学本科及以上学历，专业不限，1-3年左右工作经验，职业成熟度高，热爱且擅长沟通与内容运营，有出色的文案和审美功底； 2、有线上及线下的活动策划及运营经验，具备策划大型线下活动的成功经验，从创意构

更新于 2026-03-12北京

行政主管（全球差旅与员工福利运营）

社招3年以上职能类

· 本科及以上学历，3年以上差旅管理经验； · 英语流利，可作为工作语言，能独立完成与海外供应商的商务谈判、合同审阅及跨时区沟通； · 有极强的服务意识和供应商管理能力，细节谈判出色； · 能独立统筹

更新于 2026-07-27深圳

员工关系主任专员-Employee Staff Specialist(J18143)

社招5年以上业务赋能类

1. 教育背景与专业知识：大学本科及以上学历，法学、心理学或人力资源管理学等相关专业； 2. 行业与专业经验：五年以上人力资源工作经验，三年以上大规模制造业等劳动密集型企业员工关系工作经验； 3.

更新于 2026-06-12合肥