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库洛游戏HR-COE方向

校招全职职能综合类地点:广州状态:招聘

任职要求


1.人力资源或理工科专业优先,专业知识扎实;
2.性格具有亲和力,具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作意识;
3.有良好的业务理解能力和沟通能力,有人力资源相关岗位的实习经验优先;
4.有游戏公司相关实习经验加分;
5.了解二游和二次元文化加分。

工作职责


1.参与人力资源COE各模块工作,包括但不限薪酬福利/组织发展/学习发展/员工体验等,接触不同模块工作的方案设计与优化,协助制定和推进人力资源政策与流程;
2.在实际的工作推进中,跨部门沟通,协同业务部门、HRBP等团队,确保人力资源策略的高效执行与业务需求精准匹配;
3.需按时保质完成数据分析、项目报告及政策方案等书写,主动提出流程改进与人才管理优化等建议。
注:该岗位在COE各工作内容板块中轮岗评估后,最终具体工作内容会结合比实际表现和兴趣定岗位具体方向。
包括英文材料
相关职位

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实习HR CoE

工作职责: 1、支持部门招聘需求,完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜; 2、维护招聘信息和渠道,借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别; 3、支持所属部门的实习生招聘,负责需求对接到入职安排的全流程; 4、协助统计分析日常的招聘数据,并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具; 5、协助完成团队需要的其他工作。

更新于 2025-10-10
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实习HR CoE

1、负责小红书集团领导力培训课程/项目运营全流程:训前协调讲师、沟通学员、宣传推广、场地安排、准备物料;训中落地实施培训课程/项目;训后收集反馈、沉淀资料、归档数据; 2、协助领导力相关项目的优化:收集学员反馈及讲师需求建议,参与培训课程/项目的开发设计,推动课程/项目的持续优化及迭代; 3、协助领导相关项目的宣传:撰写培训宣传文案,营造学习型组织氛围; 4、配合部门LD落地线上线下的其他活动和项目:负责其他培训活动的全流程落地和助教工作,对培训项目的运营保障负责。

更新于 2025-07-05
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实习HR CoE

1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、协助制定人才搜索策略,根据人才画像搜寻目标人选,初步意向沟通后完成人选初评与推荐; 3、推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程; 4、参与招聘项目运营,分析数据并优化招聘流程。

更新于 2025-07-31
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实习HR CoE

【我们希望你来做什么】 1、支持业务部门社招/实习生招聘,制定并执行人才搜索和寻访计划,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试等; 2、熟悉业务用人标准与需求,按时按量完成招聘任务;积极寻访市场上优秀的人选; 3、协助支持猎头渠道、招聘网站资源管理,进而提升渠道转化率;分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 【我们能够给你的】 该有的实习生薪资+免费三餐+零食饮料,但是,更重要的是,我们能给: 1、可以全面了解互联网各个细分行业和细分职业; 2、可以深入了解互联网行业中高端从业者的职业历程及原因; 3、一起学习和完善新的招聘工具和方法论; 4、完整的从0到1的项目经历。

更新于 2025-02-18