快手电商技术HRBP
任职要求
1、本科以上学历，5年以上HR工作经验，有COE经验者优先；
2、目标导向，自我驱动，能够从业务角度看待人力资源问题；
3、沟通及表达能力突出，性…工作职责
1、贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，发现问题并积极主动推动解决； 2、建立有效的沟通渠道，保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机制； 3、推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 4、基于业务年度战略目标和人力年度工作方向，参与BU年度文化规划工作； 5、做好战役文化，通过线上、线下同步形式打造积极的业务高峰和重要节点氛围； 6、帮助管理者提升团队向心力，包括新员工融入、团队建设、员工关怀等。
1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6. 业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。
-研究数据挖掘或统计学习领域的前沿技术，并用于实际问题的解决和优化 -大规模机器学习算法研究及并行化实现，为各种大规模机器学习应用研发核心技术 -通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘产品潜在价值和需求，进而提供更有价值的产品和服务，通过技术创新推动产品成长 -负责电商搜索、推荐、广告领域的策略工作
1、承担电商技术数据的产品化表达，包括但不限于metrics打点数据、资金损耗数据、核心链路数据、机房&网络监控数据等，目标是通过产品化建设让技术数据发挥价值，低成本被用户使用并解决电商业务问题； 2、深度参与业务，能够分场景对用户工作建模，抽象工作流程进行标准化和智能化设计，从问题发现->定位->分析->解决全链路提效，并提供有效的解决方案； 3、挖掘业务痛点并持续收集需求，设计产品解决具体业务问题，能够推进内部交流，协同各个团队共同完成目标，确保产品从设计到开发上线以及后期迭代的完整产品生命周期管理； 4、面向目标用户做产品推广，产出明确的GTM路径和节奏规划。
-百度闭环电商是百度基于自身平台优势推出的兴趣电商业务，为电商客户提供长效经营推广能力、为用户提供视频/直播推荐等内容电商服务。广告技术方向包括商品&主播推荐召回/CTCVR建模/GMV预估/出价机制/智能投放策略/NLP/AIGC等深度学习方向。明星业务，发展迅猛，机不可失，先到先得。 -基于大规模用户行为，以广告收入业务效果为目标，负责在线广告检索系统和投放产品的核心技术创新与算法优化； -应用机器学习等尖端技术，针对海量信息建模，挖掘潜在电商商业价值； -深入了解电商行业变现玩法，打磨优化内容电商变现策略。