美团组织发展专家
任职要求
1、具备行业头部公司组织发展或组织&战略咨询相关经验，具备复杂项目落地经验。 2、较好的学习能力，能够理解业务、深入业务需求、探索先进经验并输出个性化解决…
工作职责
1、参与研究和设计适配业务发展和需求的组织和人才发展体系，持续推动组织变革；2、帮助业务leader和业务HRBP leader制定组织和人才发展战略，识别业务和组织发展的关键难点和机会点，通过组织诊断、组织优化等动作，交付组织和人才发展的具体方案，从而助力业务目标和业务战略实现，提升组织能力；3、负责公司组织和人才发展政策和主干项目在业务内部的落地和推动；4、负责组织前瞻性研究，通过内外部标杆对标，找到组织发展的机会点，为管理层决策提供有价值的输入。
1. 设计，开发和调优混合云存储产品的数据平面，包括但不限于Guest OS/Hypervisor/存储网关/阿里云等层面上的存储，备份，数据服务，容灾恢复等核心功能的数据平面能力； 2. 推动技术与业务的发展，在专有云与公有云中设计和开发不同形态的混合云服务； 3. 产品负责人岗位需跟踪协调合作伙伴产品（例如网关）功能和进度制定阿里云相应的功能适配；制定自主研发混合云存储产品的数据平面技术架构选择、开源和自研模块集成策略。
1. 设计，开发和调优混合云存储产品的数据平面，包括但不限于Guest OS/Hypervisor/存储网关/阿里云等层面上的存储，备份，数据服务，容灾恢复等核心功能的数据平面能力； 2. 推动技术与业务的发展，在专有云与公有云中设计和开发不同形态的混合云服务； 3. 产品负责人岗位需跟踪协调合作伙伴产品（例如网关）功能和进度制定阿里云相应的功能适配；制定自主研发混合云存储产品的数据平面技术架构选择、开源和自研模块集成策略。
1.分析全球AI技术发展趋势及行业动态，结合公司业务目标制定中长期AI战略规划,评估市场需求与竞争格局，为公司战略决策提供数据驱动的建议和风险评估； 2.主导AI产品和解决方案的规划、设计与迭代，确保产品符合市场需求和技术前沿,协调跨部门资源，推动AI项目从概念到落地的全流程管理； 3.跟踪前沿技术，组织内部技术分享与学术交流，推动技术创新和应用落地,参与或主导重大研发项目，推动核心技术自主研发与知识产权布局； 4.与产品、研发、市场及运营团队紧密合作，确保战略落地与业务协同,指导和培养团队成员，构建高效的跨职能AI团队； 5.与高校、科研机构及产业联盟保持密切联系，建立并维护合作伙伴关系,代表公司参与各类行业会议，提升公司在AI领域的品牌影响力。
1.理解业务战略，基于业务洞察进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议并参与规划设计与执行； 2.制定组织策略，通过组织架构与机制设计，实现组织高效运转； 3.人才管理与培养，通过人才招聘与选拔、培养、绩效考核、激励、员工关系等，保证优质的团队人才结构与人才质量； 4.传承阿里文化，通过文化策略设计与执行，保障组织状态积极向上； 5.承接HR项目，持续推进组织管理工作的方法论沉淀与模式创新迭代。