美团酒店开发区域负责人
任职要求
（一）教育背景
本科及以上学历，酒店管理、房地产、商业管理等相关专业优先。
（二）工作经验
1.具有 8 年以上酒店开发、房地产投资或商业项目拓展相关工作经验，至少有 5年以上团队管理经验，有成功的酒店开发项目案例。
2.熟悉酒店行业市场情况，了解酒店运营模式、品牌标准和开发流程，对房地产市场和商业物业有深入的认知。
（三）能力要求
1.具备出色的商务谈判能力、市场开拓能力和项目管理能力，能够独立领…工作职责
（一）战略规划与执行 1.根据公司整体发展战略，制定所负责区域的酒店开发战略和年度计划，确保与公司、战区目标一致，并有效推动实施，保证开发项目按计划推进，达成区域开发数量和质量目标。 2.持续关注市场动态、竞争对手情况和行业趋势，分析对区域酒店开发的影响，及时调整开发策略，保持区域酒店开发业务在市场中的竞争优势。 （二）市场拓展与开发 1.负责区域范围内酒店开发项目的挖掘、筛选和评估，积极开拓新市场，寻找符合公司品牌定位和投资标准的潜在酒店项目，建立并维护广泛的项目信息渠道，包括但不限于与房地产开发商、商业物业持有者、酒店业主等建立良好的合作关系。 2.主导酒店开发项目的商务谈判，包括条款协商、合同签订等工作，确保公司利益最大化，同时维护良好的合作关系。协调内外部资源，解决项目开发过程中出现的问题，保障项目顺利落地。 （三）团队管理与协作 1.组建、培养和领导区域酒店开发团队，制定团队绩效考核方案并监督执行，激励团队成员达成业绩目标，提升团队整体素质和业务能力。 2.与公司内部其他部门（如运营、设计、工程、财务等）密切协作，确保开发项目在各个环节的顺利衔接和有效推进，提供必要的支持和指导，共同解决项目实施过程中的跨部门问题。 （四）项目风险管理 1.建立健全区域酒店开发项目的风险管理体系，对开发项目的潜在风险进行识别、评估和预警，制定相应的风险应对措施，有效降低项目风险，确保项目开发的安全性和稳定性。 2.定期向上级领导汇报区域酒店开发工作进展、问题及解决方案，参与公司层面的开发战略决策，为公司整体发展提供建设性意见。
1.负责地面商户拓展和商家运营工作，制定并执行拓展和运营计划； 2.负责团队日常管理，指导团队成员完成销售任务，提升团队业绩； 3.负责与商户建立良好的合作关系，维护和拓展区域商户资源； 4.分析市场需求和竞争情况，制定有效的市场推广策略。
1.负责港澳地区酒店、本地连锁、大IP和旅游局的业务开发和拓展，根据市场需求变化制定市场拓展策略，建立并维护与合作伙伴的良好合作关系。 2.根据公司要求并结合目的地市场和竞争情况，综合评估和制定供应链策略，稳定优势并在劣势区域进行突破； 3.领导和管理团队，指导和培训下属，确保团队目标的达成； 4.跟进市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售策略和方案；
美团酒店2024年成立“酒店品牌加盟项目-里白酒店”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量扶持+运营赋能，提升酒店产品竞争力和收益增长。 全国均招聘（酒店开发总监、酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！ 薪酬模式：底薪+绩效+项目奖金（重点）。 （一）策略规划与执行 1.根据公司整体发展战略，制定所负责区域的酒店开发策略和年度计划，确保与公司、战区目标一致，并有效推动实施，保证开发项目按计划推进，达成区域开发数量和质量目标。 2.持续关注市场动态、竞争对手情况和行业趋势，分析对区域酒店开发的影响，及时调整开发策略，保持区域酒店开发业务在市场中的竞争优势。 （二）市场拓展与开发 1.负责区域范围内酒店开发项目的挖掘、筛选和评估，积极开拓新市场，寻找符合公司品牌定位和投资标准的潜在酒店项目，建立并维护广泛的项目信息渠道，包括但不限于与房地产开发商、商业物业持有者、酒店业主等建立良好的合作关系。 2.主导酒店开发项目的商务谈判，包括条款协商、合同签订等工作，同时维护良好的合作关系。协调内外部资源，解决项目开发过程中出现的问题，保障项目顺利落地。 （三）团队管理与协作 1.组建、培养和领导区域酒店开发团队，激励团队成员达成业绩目标，提升团队整体素质和业务能力。 2.与公司内部其他部门（如运营、设计、工程、财务等）密切协作，确保开发项目在各个环节的顺利衔接和有效推进，提供必要的支持和指导，共同解决项目实施过程中的跨部门问题。 （四）项目风险管理 1.对开发项目的潜在风险进行识别、评估和预警，制定相应的风险应对措施，有效降低项目风险，确保项目开发的安全性和稳定性。 2.定期向上级领导汇报区域酒店开发工作进展、问题及解决方案，参与公司层面的开发战略决策，为公司整体发展提供建设性意见。
1、协助经理负责分管区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调（包括运营、结算、投诉等）； 2、关注市场情况，协助经理定期与同行进行酒店价格比对，及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判； 3、协助经理维护分管区域内酒店的价格以及房态，保证公司预订业务顺畅； 4、协助经理定期完成分管区域酒店的推荐工作； 5、协助经理定期完成公司指定项目及任务； 6、协助经理根据公司目标合理制定客户拜访计划，维护酒店客情。