美团小象超市-进向物流运营岗
任职要求
1.本科及以上学历，3-5年工作经验；
2.有较好的学习能力，有韧性，能适应业务的快速发展；
3.有较为丰富的短驳运输策略和运营经验优…工作职责
1.负责短驳运输业务的策略落地和运营，对接供应链，商品部等协同部门，了解业务诉求，推动解决方案开发、落地； 2.负责短驳运输相关指标的监控、改善，基于现场的调研和反馈，对物流链路中的关键问题进行量化分析，进行相应的运营效率提升，通过不断优化短驳运输服务产品，提升其市场竞争力及客户满意度； 3.管理短驳运输资源，负责资源池的筹建； 4.协同和服务商品部，赋能，解决小象的短驳运输问题，助力小象发展；
1.负责制定项目地推计划，确保达成进群人数，到店消费目标并提高品牌知名度。 2.管理和指导地推团队，确保团队成员达成工作目标。 3.负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果。 4.负责与各部门沟通协调，推动项目的顺利实施和运营。 5.负责BD工作所需要的物料、赠品的预定、运营、管理工作。 6.负责提供日常资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出。
1.招商规划与策略制定： 根据华东大区及各门店的商业定位与发展战略，制定区域招商规划，明确各品类招商目标与标准。 2.招商拓展与资源挖掘： 积极开拓并维护外招商户及联营商户资源，建立区域招商资源库，确保优质商户的持续供给。 3.商务谈判与合同管理： 主导招商洽谈，完成条件磋商与合同签订，确保招商条款符合公司利益，并负责后续的合同履约管理。 4.联营商户运营管理： 负责联营商户的日常运营协调、销售业绩追踪与分析，协助其提升经营表现，确保其服务与品质符合公司标准。 5.市场分析与风险管控： 持续跟踪华东市场，尤其是浙江地区的商业动态与业内信息，为招商策略调整提供依据，并有效识别合作风险。 6.协同赋能与复盘优化： 与门店运营、营销等部门紧密协同，推动新进商户顺利开业与融合，并定期复盘招商运营成效，持续优化工作流程。
1.车辆承运商管理（车辆系统维护，车辆安全检查，KPI考核，司机培训，异常处理）； 2.根据日常货量安排线路、派车、司机单据整理； 3.车辆现场管理，日会，车辆安全检查，运输环境标准核查； 4.跟进供应商到货进度，上货进度、发车时间节点把控； 5.车辆到站后交接的合规性和交接时异常的处理； 6.车辆在途跟踪，尾站巡车和封签检查； 7.跟车到店核查链路异常，司机违规排查； 8.沟通横向部门，解决链路出现的问题； 9.根据日维度，周维度，月维度运营情况，整理输出各项数据和不达标项的整改方案；
1、品类管理：对水饮料品类进行规划和管理，按照类目、价位段、季节性、区域特性、用户需求等多个维度搭建商品结构；依据数据制定年、季、月商品上新和汰换计划；完成所负责品类的销售额，毛利额，促销投入等各项预算； 2、商品管理：确保产品品质，维护准确的商品信息，谈判更优的成本，制定有效的价格策略，确保产品的性价比和市场竞争力；通过有效的库存管理达到商品动销率和库存周转目标； 3、供应商管理：组织调研市场，筛选优质供货商，完成供应商年度合同谈判，完善供应商信息，确保合规性要求；监控供应商各项指标进行管理；搭建和优化供应链，完成供应链源头化升级，争取产品促销资源； 4、经营管理：跟其他相关部门配合协同，确保全链路配合顺畅，效率提升。 5、通过供应链的建设，外部商品及促销资源的获取，对内整合，快速提升品类规模