美团软硬件服务招聘专家
任职要求
1.五年以上招聘经验，对招聘工作有热情并有成功案例； 2.自驱力强，勤奋好学，能够主动学习和理解业务需求及行业动态，对招聘过程中…
工作职责
1. 根据业务发展阶段，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给，包括但不限于确定招聘目标、预算规划、招聘渠道选择等； 2. 对招聘需求及招聘数据进行分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹配度分析、人才寻访、有效的薪酬策略以及面试流程优化； 3. 通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，包括市场趋势分析、竞争对手人才动态等，持续提升招聘工作对于业务发展的价值； 4. 帮助业务管理者与行业资深人士建立链接，为业务团队持续储备引入优秀人才，同时建立和维护人才储备库，确保快速响应招聘需求； 5. 配合招聘流程的管理和优化，确保招聘流程的合规性、效率性和体验感，包括简历筛选、面试安排、候选人体验管理等，提出招聘流程的改进建议。
团队介绍：诚邀你加入字节跳动基础架构招聘团队！ 我们的业务：字节跳动基础架构团队负责着公司的云基础建设，他们通过管理着百万量级的服务器、千万量级容器、丰富的存储产品矩阵和创新的软硬件架构，来构建业界领先的云基础设施，以支撑字节跳动旗下多款APP产品，如抖音、今日头条、番茄小说、西瓜视频、飞书、剪映等，同时也负责支持火山引擎公有云业务的发展。 我们的团队：我们致力于打造一个招聘专业力强，市场理解力好，对业务影响力深的招聘团队。长期保持对市场的敏锐与认知，积极持续的帮助业务引进优质人才，优化提升招聘流程，助力业务更好的发展！ 1、负责招聘全流程管理，包括但不限于需求对接、发布岗位信息、简历筛选与推评、面试与Offer沟通； 2、通过优化招聘规则、分析招聘数据、拓展与维护招聘渠道等方式，有效提升招聘的投出产出比，达成招聘目标； 3、深入理解业务，把握招聘需求与画像，通过人才地图绘制、调研等手段，为业务提供有效的市场信息，帮助业务定位优秀人才； 4、负责或参与公司每年的校园招聘项目，为业务储备高潜人才； 5、其他部门安排的临时工作任务。
【职位描述】 1、设计和实现机器学习平台业务系统, 包括工具链/组件等AI基础设施, 落地业务功能需求； 2、高效优化和部署 计算机视觉、语音识别、语音合成、自然语言处理 等业务模型； 3、与公司各算法部门深度合作, 分析业务性能瓶颈和系统架构特征, 软硬件结合优化, 实现极致性能。
1、主导SOC芯片的定义，主导和参与产品关键场景的设计、实现和验证，负责技术体系的搭建； 2、主导SOC软件的需求分析、架构设计和方案分析，输出需求规格，子系统架构、系统分析文档，参与技术评审与决策； 3、洞察行业内软硬件技术驱动，研究软硬件前沿技术，输出领域技术规划，推动软硬件协同设计； 4、主导某一领域的技术发展，包括性能领域、功耗领域、安全领域、低功耗智能领域、DFX领域、套片软件，软件架构、软件工程等领域。
1、负责内存芯片（System Cache、SMMU、DDR）及存储器模块的架构设计、优化和性能提升； 2、负责内存管理以及子系统优化，负责多媒体领域内存管理（包含性能优化、内存容量管理等）和性能优化； 3、负责文件系统、老化等系统分析、设计和优化，提升系统性能； 4、洞察行业内存存储技术，研究软硬件前沿技术，输出领域技术规划，推动软硬件协同设计。