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美团供给运营专家(商品策略方向)

社招全职5年以上核心本地商业-到餐事业部地点:北京状态:招聘

任职要求


1. O2O供给运营(含商户、商品)5年及以上经验,或电商行业商品运营经验。
2. 有较好的逻辑思维和数据分析能力,会sql,具备基本的统计学知识。
3.有好奇心,有用户思维和产品思维,关注真实物理世界中发生的事物,并能够抽象思考背后的逻辑。 
4.有执行力,有强烈的进取精神,能主动发起项目,主动识别合作团队中的关键角色并推动项目落地。

具备以下条件优先
独立负责过一个细分市场的运营工作,或在商品规划、治理等领域有实操经验。

工作职责


1.挖掘到店餐饮用户细分人群/场景需求,评估供需关系,识别增长机会点,
2.制定餐饮团购的分层运营策略,对分城市、分品类的团购商品分层结构、健康程度、增长趋势进行有效评估、监控,联动补贴、流量等资源形成改进策略。
3. 制定团购商品的质量评估标准,识别底线治理标准与高线促转化要求,并与相关产品团队协同以改善消费者的货架选购体验。
包括英文材料
数据分析+
SQL+
相关职位

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社招5年以上运营-用户运营

1.通过用户&商品补贴策略&价格策略,制定不同用户生命周期补贴策略,服务于场内重点城市&全国的规模增长与竞争等目标;同时结合城市&品类&商品特性,输出补贴策略框架并规划落地执行; 2.了解市场/行业动态,深入思考内外部变化对补贴体系的影响,洞察挖掘业务机会点、迭代产品形态与策略模式; 3.与财务、BI运营等协同,制定合理的预算、目标与评估体系,推动业务目标的达成; 4.与产研团队协同,推动运营产品及运营工具的迭代,熟悉营销系统/预算管理系统,完成补贴策略落地和日常监测管理; 5.与供给运营团队协同,制定分品类/商品补贴策略,提升补贴红包/券的核销率。

更新于 2025-06-20
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社招3年以上核心本地商业-美

1、负责爆品场特定品类/商家的增长运营,基于对用户、市场和行业的洞察,制定品类规划和增长策略,建设并维护所责品类下的品商结构,通过低价品、爆品建设,活动运营、用户激发等手段,为品类健康增长和总订单目标负责。 2、负责品类商品池的运营,输出爆品/低价品运营、供需匹配和流量策略,建立正向循环机制,提升货盘价格力和产出,沉淀运营标准和汰换机制,推动产品化提效。探索并识别品类差异化的商品形态(如,面包零售通兑券/随心配),不断寻找新增长机会。 3、梳理并优化商家结构,包括重点商家选择、商品规划、商品组合定价、用户触达维护等,对不同层级的商家制定差异化运营策略,提升商家的活跃度和经营能力,落地定品招商(toBD、to商家),为目标品类/商户的渗透负责。 4、建立高效、稳固的前线、横向部门沟通机制并根据业务发展持续调优,协调各方资源保障策略有效落地。

更新于 2025-06-22
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社招3年以上核心本地商业-美

岗位职责: 1、负责爆品场的特定商户类型或品类的整体运营,基于对用户、市场和行业的洞察,制定增长策略,包括重点商家选择、商品规划、商品组合、商品定价、商品补贴等,并基于数据分析不断优化策略,为目标品类/商户的交易额目标达成负责。 2、负责特团内本业务线或品类目标商家、商品池的运营,通过商品分层定义、流量策略对接,建立正向循环机制,提升货盘质量。并通过流程和机制驱动商品池出入的运转,沉淀运营标准和机制,总结并输出成功案例,赋能前线BD,与前线协同拿结果。 3、梳理并优化商家结构,对不同层级的商家制定差异化的运营策略,提升商家的活跃度和经营能力,落地定品招商(toBD、to商家)。 4、建立高效、稳固的前线、横向部门沟通机制并根据业务发展持续调优,协调各方资源保障策略有效落地。

更新于 2025-06-11
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社招5年以上运营-商家商品运

1、信息收集与诊断分析:搜集区域/城市的商机、供给等信息,诊断零售各区域核心数据,基于市场情况、竞争情况、城市战略定位进行分析,做机会点和问题点挖掘,制定分区域、分城市供给策略方向; 2、资源整合:根据零售区域供给策略方向,整合上下游等相关方资源和能力,有效联动总部策略中台与主站餐侧区域团队,向外为区域供给规模增长、供给运营健康等策略落地提供支持; 3、策略落地:制定策略目标,推动策略落地,阶段性对策略效果做过程监控、问题收集,协同相关部门有效解决; 4、策略监控及复盘:制定策略有效性评估标准和机制,对策略、工具方法等做有效性沉淀和复制。

更新于 2025-09-10