美团HR 高阶岗- Keeta境外业务
社招全职10年以上人力资源平台地点：北京 | 上海 | 深圳 | 圣保罗 | 利雅得状态：停招
任职要求
1. 本科及以上学历；
2. 专业和经验上，8年以上中大型企业HR工作经验，在关系管理、项目运作、业务解码上有丰富经验；
3. 深刻理解互联网行业…登录查看完整任职要求
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工作职责
1.支持并执行海外业务研发团队的人力资源策略和计划，与业务团队紧密合作，确保人力资源支持公司海外业务的顺利运营。 2.根据业务发展阶段，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给，包括但不限于确定招聘目标、预算规划、招聘渠道选择等 3.对招聘需求及招聘数据进行分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹配度分析、人才寻访、有效的薪酬策略以及面试流程优化； 4. 通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，包括市场趋势分析、竞争对手人才动态等，持续提升招聘工作对于业务发展的价值； 关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 5.通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 6.协助完成人力资源其他模块的工作； 7.负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招2年以上职能 / 支持
根据业务部门用人需求，执行招聘计划，负责岗位需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排等招聘全流程工作； 维护并拓展招聘渠道，包括招聘平台、社群、校园渠道、内推及其他人才渠道，提升招聘效率； 跟进候选人面试、录用、入职等环节，及时反馈招聘进度，保障招聘结果与业务需求匹配； 负责人才库的建立与维护，持续沉淀候选人资源，支持后续岗位招聘需求； 收集市场及行业人才信息，为招聘策略和业务用人提供参考； 定期整理招聘数据，分析渠道效果及招聘流程问题，并提出优化建议。
更新于 2026-06-17上海
实习职能管理类
1、协助HRBP完成日常运营工作，包括培训赋能、基础数据整理与分析、组织文化运营落地等； 2、协助开展内推活动、校招项目等工作； 3、开发并维护招聘渠道，负责IT技术研发类岗位的筛选简历、安排面试等招聘相关流程； 4、协助HRBP参与部门项目交付及其他事务性工作。
更新于 2026-06-16南京
实习人力资源平台
1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。 2.负责编写并发布招聘广告，通过各种渠道积极寻找合适的候选人。 3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。 4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。
更新于 2026-06-18北京
实习人力资源平台
1. 支持Keeta业务国内外的招聘工作； 2. 招聘全流程安排：岗位需求对齐、招聘渠道维护、简历寻访开源、面试协调安排等； 3. 招聘项目支持：招聘基本功建设项目、面试体验项目等； 4. 招聘运营工作：招聘数据统计及分析，从数据变化诊断招聘问题，并完善改进。
更新于 2026-07-26北京|上海