美团快驴事业部-商品部HRBP
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，具备5年及以上人力资源工作经验；
2、有优秀的专业基本功及业务敏感度，可以对业务场景深入思考；
3、积极主动，良好的沟通能力，具备结构化系统性思维，有同理心和良好的…工作职责
1、深入了解零售业态及商品的组织，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、利用各种有效途径满足业务阶段需求，在人才的选、育、用、留上给予业务部门有专业判断及建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
1.深刻理解商品前线组织定位，能够为前线业务组织能力建设提供提供建议和支持，持续完善组织基建并推动落地实施； 2.关注商品前线组织动态，通过业务了解及组织诊断，有效识别并优化组织结构、持续定位和厘清组织职能、by岗位by人的职能分工，匹配组织资源； 3.人才体系建设，通过人才盘点、招聘、培养、发展，绩效激励等多种方式促进人才体系建设，打造高凝聚力、高效能价值团队； 4.人力资源相关政策在业务侧的有效落地，保证制度、流程等信息的及时传递、反馈和改进； 5.总结沉淀业务部门关于组织、人才、文化方面的阶段性进展材料，保障业务发展过程中，有记录、有沉淀、有回顾。
1.负责标品类商品的招商采购工作，包括寻找合适的供应商、洽谈价格和条件、签订合同等。 2.负责与供应商保持良好的合作关系，确保供应链畅通，保证货品质量和供货周期。 3.负责市场信息的调研和分析，及时调整采购策略，保持市场竞争力。
1. 主要对生鲜、速食熟食、标品类等到货进行验收抽检、识别商品质量问题，对合作商进行前置检查识别商品货源、加工、运输等方面的问题，对以上问题推动改善解决。 2. 执行日常巡检、抽检及问题商品处理，及时反馈并推动供应商改进。 3. 协助制定并优化生鲜品控流程，提升品控效率与准确性。 4. 收集并分析品控数据，输出质量报告并提出改进建议。 5. 协同采购、仓储及物流团队，确保生鲜商品从源头到终端的质量稳定性。
1. 负责蔬菜的供应链环节的商品质量管理，从源头到客户，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度； 2. 驻场关键产地， 负责产地商品质量检查，从源头确保产品符合公司标准； 3. 物流链路装载、防护等标准落地检核，减少各环节的商品质量问题发生； 4. 负责跟踪解决出现的商品货源质量问题，避免商品质量问题重复出现； 5.与产地采购沟通，推动其他环节客诉改善。