美团快驴事业部-商品部HRBP
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，具备5年及以上人力资源工作经验；
2、有优秀的专业基本功及业务敏感度，可以对业务场景深入思考；
3、积极主动，良好的沟通能力，具备结构化系统性思维，有同理心和良好的…工作职责
1、深入了解零售业态及商品的组织，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、利用各种有效途径满足业务阶段需求，在人才的选、育、用、留上给予业务部门有专业判断及建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
1.深刻理解商品前线组织定位，能够为前线业务组织能力建设提供提供建议和支持，持续完善组织基建并推动落地实施； 2.关注商品前线组织动态，通过业务了解及组织诊断，有效识别并优化组织结构、持续定位和厘清组织职能、by岗位by人的职能分工，匹配组织资源； 3.人才体系建设，通过人才盘点、招聘、培养、发展，绩效激励等多种方式促进人才体系建设，打造高凝聚力、高效能价值团队； 4.人力资源相关政策在业务侧的有效落地，保证制度、流程等信息的及时传递、反馈和改进； 5.总结沉淀业务部门关于组织、人才、文化方面的阶段性进展材料，保障业务发展过程中，有记录、有沉淀、有回顾。
1. 负责蔬菜的供应链环节的商品质量管理，从源头到客户，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度； 2. 驻场关键产地， 负责产地商品质量检查，从源头确保产品符合公司标准； 3. 物流链路装载、防护等标准落地检核，减少各环节的商品质量问题发生； 4. 负责跟踪解决出现的商品货源质量问题，避免商品质量问题重复出现； 5.与产地采购沟通，推动其他环节客诉改善。
1、根据公司发展战略，制定并实施城市侧商品采购规划及经营策略，确定季度、月度采购计划，规划商品销售排期，完成相关品类的业绩指标； 2、持续优化供应商结构，不断优化采购成本，建立供应链管控体系； 3、根据市场需求及业务规划制定区域内各城市的品类规划，完成月度新品开发及采购需求； 4、根据市场行情，结合市场调研及比价，管控商品进价和售价，制定商品的促销计划，对品类的销售额和利润指标负责； 5、负责供应商商务谈判，制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系； 6、跨部门联动，推动区域内重要商品及客诉问题解决； 7、对品类的销售额、利润、客户满意度等核心业绩目标负责，针对关键的业绩指标和输入指标，进行每日的数据跟踪，对于各项指标理解清晰，能够及时复盘，发现问题并制定有效的解决方案，推动异常问题的高效解决；
1.负责区域的冻品招商业务的开展，根据公司战略和市场需求，制定并执行采购计划。 2.研究市场供应情况，寻找并评估潜在的供应商，建立并维护供应商数据库。 3.负责与供应商进行谈判和合同签订，确保采购合同的履行和供应商的配合。 4.跟踪市场价格变化，掌握行业动态，及时调整采购策略和供应链管理方案。 5.对本地市场及产地资源熟悉，能自主开发上新品项，完成公司招商采购任务； 6.监督商品质量，确保采购商品符合公司标准和客户需求。 7.协调与其他部门的合作，保证采购流程的顺利进行，提高采购效率和成本控制。 8.领导安排的其他工作。