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美团金服HRBP

社招全职6年以上人力资源平台地点:北京状态:招聘

任职要求


1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.拥有至少6年以上人力资源管理经验,具备金融服务行业背景者优先考虑。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能够有效处理人力资源相关事务。
4.熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程,具备较强的问题解决能力和应变能力。
5.具备较强的组织和执行能力,能够独立完成人力资源管理工作。

具备以下条件优先
互联网大厂  金融背景

工作职责


1.负责金融平台业务部门的人力资源规划和战略制定,与业务部门密切合作,提供专业的人力资源支持。
2.负责金融服务业务部门员工的招聘、培训、绩效考核和福利管理工作。
3.协助业务部门制定和执行人力资源政策和流程,确保员工遵守公司规章制度。
4.管理金融服务业务部门的员工关系,处理员工投诉、纠纷等人力资源相关事务。
5.负责推动金融服务业务部门的团队建设和员工发展,提高团队绩效和凝聚力。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上财务平台

1、熟悉支付机构对接清算机构的逻辑,按规范完成支付交易、成本的核对。 2、根据清算机构差错规范,按日准确处理清算、结算的差错交易。 3、熟悉支付机构与特约商户合作方式及支付产品,并按合同约定及时准确配置结算信息。 4、对接解答相关的问题,给出相关的流程建议。 5、在日常工作中整理系统需求,与产研团队对接,推动系统优化。

更新于 2025-06-22
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社招2年以上金融服务平台

1.负责美团支付业务收单交易平台的开发,进行交易平台关键业务能力的持续建设和优化,做到又好又快交付。 2.参与收单交易平台的架构优化工作,持续提升平台可扩展性及业务迭代效率。 3.参与平台的技术风险治理工作,持续提升系统在高并发场景下的高可用水平。

更新于 2025-04-07
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社招2年以上金融服务平台

1.负责美团金融跨平台移动开发框架( Android 端)的迭代与维护,支撑亿级前端 PV 流量的体验与可用性,创造业务价值。 2.分析线上体验和性能数据,了解并探索业界技术动向,对标公司与行业最佳实践,持续创新、完善技术基建。 3.对团队内低职级同学给予指导,协同团队制定项目规划。 4.与产品经理、设计师等部门密切合作,确保产品需求的准确理解和有效落地。

更新于 2025-03-24
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社招金融服务平台

1. 打造高效、稳定的技术风险防控技术体系,帮助业务系统建设安全、可靠的金融级系统; 2. 建设智能化、自动化、长效化的技术风险防控运营机制,为业务的高可用、资金安全保驾护航; 3. 参与异地多活、性能容量、故障应急、资金安全、变更管控、活动保障等多个不同领域的技术难题攻关、横向业务协同; 4. 为团队工程师提供技术指导与培训,建设学习型技术团队。

更新于 2025-03-24