美团核心本地商业-境内酒店财务BP
任职要求
1，教育经历：大学本科及以上毕业，财务、经济学、统计类专业优先。
2，工作经历：5年以上工作经验，有财务分析、财务BP、审计咨询等背景，有互联网从业经验优先。
3，具备良好的业务理解力，良好的数据分析能力及风险把控意识，具备较强的文字综合表达能力。
4，头…工作职责
1、支持境内酒店的财务BP工作，包含财务流程优化、预算及预测管理、多维度差异分析、风险识别及管理方案落地； 2、与业务部门建立良好合作关系，对业务策略有独立的理解和判断，输出有价值的关键发现和策略建议； 3、深入了解行业动态，不断更新迭代认知，输出行业解读； 4、拥抱AI，主动探索并推动AI在财务BP场景中的落地应用，并持续识别可通过AI实现提效的工作环节，并形成可复用的内部实践方案，推动团队整体智能化转型。
国际化客户战略制定与业务增长：基于全球旅游市场格局与中国出入境游趋势，制定国际化KA客户合作战略与市场进入计划，明确业务组合、年度OKR与ROI目标，推动国际化客户业务规模化增长，高端稀缺会员权益与品牌影响力提升。国际总部级客户拓展与高层关系：直接对接国际集团总部及区域决策层（欧洲、北美、亚太、中东等重点市场），主导年度战略合作框架谈判，统筹品牌联名、IP授权、会员体系共建、全球价格与渠道策略等核心条款，建立长期稳定的集团级伙伴关系。跨文化整合营销与资源统筹：策划并落地面向国际化客户的跨国全链路营销项目，统筹境内外代理商、制作团队、物料供应链与多地区法务合规，保障跨区域项目高质量交付，适配不同市场文化语境与消费习惯。数据体系与预算治理：搭建国际化客户数据监测与归因体系，主导多市场A/B测试与效果分析，基于数据优化创意、渠道与人群策略；管理年度预算与投产比，输出季度复盘与增长方案。全球生态资源网络建设：拓展并维护国际乐园/度假区、全球酒店集团、航空公司、目的地机构（NTO/DMO）等战略资源，形成可复用的联合营销资产包与全球资源池团队管理与跨文化协同：带领3–6人团队，负责人员招聘、培养、绩效管理与梯队建设；制定团队目标与分工，推动关键项目执行；管理海外代理商与供应商绩效；作为高层对接窗口，推动产研、法务、财务、运营、客服等跨部门协同；主导季度/年度业务评估与战略规划，代表公司参与国际行业峰会与商务活动。
1. 负责境内KA酒店商家的供给运营，通过优秀的运营策略提升KA商家在平台的经营结果； 2. 已经沉淀一定的KA运营经验、有成功案例者更佳，可以做到闭环负责KA商家的供给策略产出、推进、落地拿结果； 3. 能通过数据分析、深入一线调研、流程机制建设，看清市场内KA商家的变化、以及有效的KA商家经营需求、，并能根据平台产品能力搭建有效的运营方案、或者联动产品迭代建设新的产品能力； 4. 能有效联动横向团队，通过高效的资源协调完成既定目标。
1、负责选货规则的制定，帮助用户多快好省的挑选到商品，辅助处理业务选货环节的问题，帮助业务找到影响商品展示的原因，并提供解决方向指引；同时协助对应产品负责人进行产品能力迭代，提升用户体验。 2、负责住宿价格质量的管控，针对疑似哄抬市场的极端异常高价、引流的极端异常低价制定策略，搭建【识别、拦截、申诉】闭环管控体系，辅助处理拦截错误，漏拦截的case，持续优化迭代策略。 3、负责境内住宿渠道产品供应链质量监控，监测指标异动并提供数据分析支持，帮助业务看清现状进而推动策略优化。 4、负责风控策略的验证并提供优化建议，保障策略的有效性。
1.负责美团酒店旅行，包括境内、境外和民宿相关产品的全链路体验设计工作； 2.根据产品需求，完成用户界面设计、图标设计、动效设计等工作； 3.与产品经理、开发工程师等团队成员密切合作，确保设计方案的实施； 4.持续关注前沿 AI 技术与设计趋势，提升设计水平，并结合业务场景与用户痛点，提出前瞻性的解决方案； 5.参与设计规范落地，推动酒旅各业务设计语言统一；