美团商业分析专家
任职要求
1）具备行业研究相关经验，擅长对标，商业敏锐度高，能够以中长期视角定性定量结合形成业务判断； 2）具备建立分析框架的能力与经验，擅长结构化思考 3）具备基础的数据经营分析能力，…
工作职责
1）核心参与SaaS业务的行业研究、市场主要玩家的追踪，关注行业动态，识别可能的机会点； 2）负责餐饮市场单店大盘的分析体系建设、客户分层与覆盖打法设计，为业务决策提供前置输入； 3）参与事业部年度运营计划制定，组织完成相关调研等 4）协同预算目标制定、考核方案设计与迭代、经营分析体系建设等工作
1. 基于对业务的理解，负责业务商业分析、竞争分析、财务分析、专题分析等，产出对应商业洞察，明确相关策略指导方向，辅助业务决策； 2.通过深入的行业研究，以及持续跟踪行业发展动态，研判行业趋势及对手经营策略，形成对行业发展进程及业务策略的判断； 3.保持与业务部门密切沟通，深入理解业务，使用定性或定量手段，支持业务发展需求相关部门开展策略研究，及时准确地为业务部门提供有洞察力的数据分析结论和策略建议。针对策略落地过程中遇到的卡点、难点，找到核心关键点及关键方，协同资源推动问题解决； 4.负责业务周期性运营数据追踪、分析、评估等相关工作，探究经营过程中的亮点与不足，并周期性跟进与定期反馈，以驱动业务健康发展。
1. 持续追踪市场趋势与竞品动态，挖掘行业机会点，制定自有品牌品类发展策略，推动业务增长； 2. 针对业务增长需求，搭建专项分析模型，输出商业策略研究报告，为业务发展提供决策支持； 3. 构建并优化数据分析体系，提升数据分析效率及准确性，建立标准化数据流程，赋能业务决策； 4. 与业务部门紧密合作，确保数据分析结果的有效落地，达成业务目标。
1.战略对标与洞察：独立负责对外人力资源领域的全面对标研究，涵盖组织效能、人才管理、薪酬福利、企业文化等核心模块； 持续追踪互联网/零售消费等行业头部企业（如美团、阿里、京东等）的人力资源战略与最新实践，产出深度分析报告。 2.专家网络构建与访谈：主动挖掘并建立与管理咨询机构、标杆企业HR高管、行业专家等优质外部专家网络； 3.项目全流程管理：从需求分析、方案设计到执行落地，独立负责各类调研项目； 熟练运用定量与定性研究方法（如问卷调研、数据分析、案例研究），确保调研数据的准确性与洞察的深刻性。 4.报告呈现与管理层沟通：将复杂的调研数据和分析结果，转化为逻辑清晰、结论明确、具有强行动指向的调研报告、白皮书或专题简报，并向管理层进行有效呈现和沟通； 5.知识沉淀与赋能：将调研成果体系化，构建人力资源领域的知识库和方法论，为HR团队及业务部门提供培训与赋能，提升整体组织的行业认知水平。
1、结合行业研究和竞品研究，为确定业务拓展方向和策略提供准确的市场分析； 2、结合用户研究与商业计划等，发掘市场潜在机会，并沉淀方法论赋能团队； 3、基于经营分析和内部梳理，发现体系和流程问题，输出改进计划、拉通相关方达成一致，并作为战略PMO推动改进落地； 4、通过用户研究和数据分析形成可量化的洞察，推动产品持续性改善和运营优化。