美团中东/拉美行政岗
任职要求
1.大学本科及以上学历，行政管理、工程建设或相关专业优先。
2.三年以上行政管理或工程基建相关工作经验，具备团队管理经验者优先。
3…工作职责
1. Manage the daily operation of office space, environment, equipment and facilities, and administrative affairs, andtake responsibility for the service results on site; 2. Follow up on relevant matters related to office leasing, decoration, relocation, etc., to ensure the space needs ofthe business; 3. Manage suppliers on a daily basis and conduct regular evaluation and assessment to improve the quality of on-siteoperations; 4. Be responsible for the annual budget formulation, budget adjustment, daily administrative expense reporting, andanalyze expenses to put forward effective measures to reduce costs;Manage apartment resources and provide all necessarysupport on employee accommodation. 5. Maintain good and effective communication with business departments and external units (such as government, owners,and large property management companies); 6. Handle various temporary and unexpected problems flexibly and efficiently
1.深入洞察用户需求和商家经营情况，基于新开国不同阶段的目标，制定站外渠道和站内营销工具的角色定位和补贴规划； 2.基于各个渠道、各类工具的定位，科学设计实验，有效评估资源在这些渠道和工具的投入效率； 3.结合定位和效率，定期向各渠道和工具分配资源，建立完善高效的补贴使用监控体系，确保补贴使用的合规与效率； 4.统筹整个资源管理团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责。
1.负责分析和制定新开国家的供给拓展和运营规划，并协同相关业务方拉齐认知和策略； 2.分析市场的餐饮生态、竞争对手的供给策略，及时调整公司的供给计划； 3.基于共识的策略，为前线供给团队制定合理的绩效考核计划，提升其工作积极性，推动供给策略的落地； 4.管理团队成员，指导其完成日常工作，提升团队绩效。
1.建立迭代新开国的经营管理体系，确保新开国各项工作的高效且有序进行； 2.设计优化预算管理体系，制定不同周期的业务目标，并跟各团队对齐各自的目标，为业务的经营提供明确指引； 3.建设日/周/月等不同周期的会议制度，统筹制作业务经营报告，发现关键的业务信号和问题，及时发起讨论共识，并推动业务策略迭代； 4.围绕业务经营中的难题开展专题研究，包括但不限于对用户需求的持续洞察，业务规律的长期摸索等； 5.不断完善业务经营指标体系，协同数据产品、其他国家商分持续开展数据治理，确保对齐各方经营语言； 6.统筹整个配送商分团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责。
1.深入分析新开国的蓝领劳动力市场，规划新开国的运力类型和结构，制定合理的薪资标准，确保运力充足、成本可控； 2.针对不同类型的运力，洞察用户的体验要求，制定合理的运力、体验和成本目标，监控分析目标实现中的问题并推动业务迭代策略； 3.针对加盟和众包等不同的运力，制定合理的绩效考核政策，激发考核对象的积极性，确保业务目标完成和策略落地； 4.设计科学合理的骑手临时补贴实验方案，有效评估效率，确保补贴使用的恰当、高效； 5.长期思考运力结构的调整方向并制定相应业务规划，短期紧密联动业务发展问题并研讨方案、快速迭代； 6.统筹整个配送商分团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责。