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美团物资与设备供应管理

社招全职食杂零售地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历;
2、性格沉稳,细心、有耐心,抗压能力强,能够全心投入工作;
3、逻辑清晰,沟通表达能力优秀;
4、具有供应链管理/物资管理经验或项目管理…
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工作职责


1、履约管理:通过物资需求方与供应商对接,下发需求订单、处理交付异常、跟踪物资到货,确保业务正常开展;
2、风险控制:通过日常业务风险因素分析和控制,识别并预防合规、商务、切换、质量、呆滞等风险问题发生,确保业务健康开展;
3、计划管理:通过计划视角展开,进行物资需求预测、库存控制、变更过程以及供应商产能备货管理和提升,确保业务持续优化;
4、成本优化:通过对外调研或对内分析,提出物资规格材质、新品引入、供应链等降本方案并组织或支持实施,实现业务降本增效;
5、质量提升:通过物资质量管理方法运用,配合控制物资到货质量,推动供应商质量改善或物资自身优化,提升业务及客户满意度。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招食杂零售

1、履约管理:通过物资需求方与供应商对接,下发需求订单、处理交付异常、跟踪物资到货,确保业务正常开展; 2、风险控制:通过日常业务风险因素分析和控制,识别并预防合规、商务、切换、质量、呆滞等风险问题发生,确保业务健康开展; 3、计划管理:通过计划视角展开,进行物资需求预测、库存控制、变更过程以及供应商产能备货管理和提升,确保业务持续优化; 4、成本优化:通过对外调研或对内分析,提出物资规格材质、新品引入、供应链等降本方案并组织或支持实施,实现业务降本增效; 5、质量提升:通过物资质量管理方法运用,配合控制物资到货质量,推动供应商质量改善或物资自身优化,提升业务及客户满意度。

更新于 2025-06-11北京
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社招5年以上核心本地商业-闪

1、 负责全国门店设备及物资物料采购,保证门店营业前设备及物资物料保质保量按时交付。 2、 按照门店使用设备分类管理,在全国区域内开发区域供应商,建立稳定的供应关系;保证设备质量好成本优。 3、 负责制定门店设备及物资物料采购流程制定及迭代。 4、 负责负责每个分类设备供应商的招标流程跟进。 5、 负责推动门店需求交付,流程线上化持续改善提升工作效率。

更新于 2025-04-21北京
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社招5年以上职能管理类

职位概述 作为公司的行政管家,全面负责办公室物理空间与日常运营的高效、有序与体验优化。核心职责涵盖从办公室战略选址、空间规划与运营,到供应商管理、行政支持及员工活动组织。旨在打造一个安全、舒适、高效且充满活力的工作环境,支持公司业务发展并提升员工归属感。 核心职责 1. 办公室空间管理与运营负责公司现有办公空间的规划、布局优化与日常运营管理,确保空间高效利用。主导新办公室的选址调研、租赁谈判、设计规划、装修工程及搬迁项目全过程管理。负责办公环境的维护、绿植管理、清洁安保监督,营造舒适、安全的办公氛围。管理办公家具、设备等固定资产,并定期进行盘点与维护。2. 供应商与预算管理负责行政类供应商(如物业、装修、绿植、保洁、快递等)的评审、合同谈判与管理。制定并严格执行行政费用预算,特别是办公室运营与团建费用预算,进行成本分析与控制。负责行政采购流程,确保物资质量与性价比。3. 行政物资与日常支持统筹管理办公用品、低值易耗品、礼品等行政物资的采购、库存、发放及成本控制。维护办公区日常秩序,管理会议室资源,确保各类办公设施(如打印、通讯)正常运转。处理与物业、社区等相关方的日常对接与事务协调。4. 员工活动与体验策划、组织与执行公司团建、年会、节日庆祝、员工关怀等活动,管理团建费用。通过组织活动和优化环境,积极推动公司文化建设,提升员工满意度与团队凝聚力。5. 制度与流程建设制定并优化行政相关的管理制度、工作流程及应急预案。确保所有行政操作符合公司政策及相关法规要求。

更新于 2025-12-26上海
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社招5年以上食杂零售

大区中台工作内容和要求,包括负责业务储备、物资统筹与资源配置、物资管理、流程优化与成本管控、团队管理与培训、风险管理等方面。需对大区内各仓业务运营模式仓、物资基础信息与应用研究、业务管理规范研习、设备维保手册研读与应用、物资配置与申请、团队管理等; 1. 业务储备: - 熟悉仓业务运营模式、KL仓物资信息与应用研究、现行业务管理规范研习、系统操作手册掌握、设备维保手册研读与应用(含输送线)。 2. 大区物资统筹与资源配置: - 参与大区整体规划,负责区域内城市物资需求的收集汇总及评估,将物资满足度与业务增长耦合;参与区域内物流项目的筹备与实施,提供物资保障方案;跨大区资源协调、物资管理(盘点、报废、储备、维保维养)、流程优化与成本管控。 3. 团队管理与协作: - 人员管理及能力搭建,负责区域内物资主管的日常管理工作,包括工作分配、任务监督、绩效考核等;定期组织团队会议,传达公司政策和工作要求,协调解决工作中遇到的问题;制定物资主管的培训计划,通过内部培训、外部学习等方式,提升团队成员的专业技能和管理能力。 4. 风险管理: - 识别区域物资管理过程中的各类风险,制定相应的风险应对预案;建立风险预警机制,对可能出现的风险进行实时监测和预警。

更新于 2025-06-21成都|西安