美团外卖-业务咨询专员
任职要求
1.良好的学习和知识整合能力，能够快速掌握全外卖业务线流程协助BD快速准确解决问题； 2.具备一定业务敏感度，可从单case处理中发现业务异常问题并及时向上反馈预警； 3.对外沟通协调能力，如遇非常规问题咨询，可通过跨部门沟通确认新知识点，通过梳理成为可…
工作职责
1.通过在线工单的形式为BD提供业务支持，帮助BD及时有效解决作业过程中遇到的问题； 2.无法自闭环解决的问题，协调各业务方共同高效处理； 3.厘清BD对规则、产品等问题的意见及建议，反馈流程运营进行系统优化和流程迭代。
Merchant Integration Senior Specialist 商家入驻系统集成资深专员 工作地点 北京 职位概述 我们正在寻找一名商户入驻资深系统集成专员，负责对接全球第三方配送服务商和品牌商家，通过OpenAPI平台实现技术集成与需求定制。该岗位需协调跨文化团队，确保需求高效落地，并推动平台生态扩展。 核心职责 主导与第三方厂商（配送、商家）的技术对接，分析其定制化需求并转化为技术方案 与中国产研团队协作，推动需求开发、测试及上线，确保交付质量 使用不同工具（如Charles/Fiddler）及API调试工具（Postman等）排查接口问题 维护中英双语技术文档，同步更新Open API规范 提供技术咨询，协助客户完成入驻和日常运营期间的系统集成与联调测试
1. 负责为外卖业务部门提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合； 2. 深入理解业务需求，通过数据分析和市场调研，为业务部门提供专业的人力资源咨询服务，支持业务增长与发展； 3. 建立并维护良好的内部客户关系，确保人力资源服务的高效性和有效性，提升员工满意度和组织效能； 4. 参与制定和实施人力资源管理政策与流程，推动组织变革与文化建设，促进企业文化的传播与落地； 5. 领导并发展HRBP团队，通过有效的团队管理和个人发展规划，提升团队的专业能力和服务水平； 6. 关注行业动态，引入先进的人力资源管理理念和实践，持续优化人力资源管理体系，提升组织竞争力。
1. 负责为外卖业务部门提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合； 2. 深入理解业务需求，通过数据分析和市场调研，为业务部门提供专业的人力资源咨询服务，支持业务增长与发展； 3. 建立并维护良好的内部客户关系，确保人力资源服务的高效性和有效性，提升员工满意度和组织效能； 4. 参与制定和实施人力资源管理政策与流程，推动组织变革与文化建设，促进企业文化的传播与落地； 5. 领导并发展HRBP团队，通过有效的团队管理和个人发展规划，提升团队的专业能力和服务水平； 6. 关注行业动态，引入先进的人力资源管理理念和实践，持续优化人力资源管理体系，提升组织竞争力。
1. 负责为外卖业务部门提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合； 2. 深入理解业务需求，通过数据分析和市场调研，为业务部门提供专业的人力资源咨询服务，支持业务增长与发展； 3. 建立并维护良好的内部客户关系，确保人力资源服务的高效性和有效性，提升员工满意度和组织效能； 4. 参与制定和实施人力资源管理政策与流程，推动组织变革与文化建设，促进企业文化的传播与落地； 5. 领导并发展HRBP团队，通过有效的团队管理和个人发展规划，提升团队的专业能力和服务水平； 6. 关注行业动态，引入先进的人力资源管理理念和实践，持续优化人力资源管理体系，提升组织竞争力。