美团用户运营专家（增长工具方向）
任职要求
1、本科及以上学历，3-5年以上互联网相关经验，有O2O行业用户增长/用户运营/产品运营方向优先；熟悉用户增长工具、通过渠道、用户策略，实现流量增长； 2、具有较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练使用SQL和数据分析工具优先； 3、沟通表达和项目管理能力，能积极推动跨部门团队促成项目落地； 4、学习能力强，高效执行和责任心强，具备良好的项目推进能力。 具备以下条件优先 1、熟悉私域运营生态规则，具备私域运营、小程序运营、渠道运营经验 2、有业务敏感度，秉承开放的心态，善于在突破性创新方向开展工作； 3、有过百万DAU小程序的运营/增长经验；
工作职责
1、负责百万量级小程序的增长与运营，对小程序的活跃、留存、交易转化负责； 2、探索服务于小程序的用户增长、留存、业务交易的新增长工具，制定用户增长策略； 3、可独立完成增长工具的产品需求方案、增长策略设计、实验验证、数据监控、效果跟踪等各个环节，协调产品、研发等各部门资源，共同实现产品验证； 4、有行业敏感度，熟悉各类增长工具玩法，善于利用增长工具完成运营目标，不断思考探索增长点，高效快速地验证并实现业务目标。
1.负责制定并执行用户增长策略，提升用户规模和留存。 2.负责分析用户数据和行为，优化用户运营方案，提高用户留存和转化率。 3.负责监控和分析竞争对手的用户增长策略，及时调整运营策略。 4.负责跟进用户反馈和投诉，及时解决问题，提升用户满意度。 5.负责带领团队，协调各部门合作，共同实现用户增长目标。
1、基于数据分析及实验探索，有效提升交易用户数规模，通过渠道探索、留存培养、用户需求场景研究拉新、召回有效增长方式，构建用户增长模型及培养体系，为用户规模及留存质量负责； 2、围绕交易用户增长探索有效抓手，通过补贴弹性、卡型设计及排序、裂变分享、骑行任务等策略方式定位差异化人群有效增长工具，为用户留存负责； 3、基于用户规模增长，以用户流入流出视角构建增长模型，定位用户首单转化-培养期-增长期-衰退期-流失期全流程各节点差异化策略； 4、负责用户优惠感知方向，通过福利专区设计、触达体系构建、优惠时机判断、利益点设计提升用户对于“优惠”的感知程度，提升用户转化效率； 5、与算法团队紧密配合，优化用户增长大模型，并推动算法预测标签体系的落地，有效提升用户增长效率。
岗位定位：你是用户激励体系的总设计师，负责将“蓝花火的互动体系”从一个简单的积分工具，打造成连接用户、内容、消费的核心增长引擎。你的工作直接关系到平台的活跃度与留存率。 1. 体系设计： 负责支付宝“蓝花火”整个用户成长等级体系的设计、迭代和优化，制定赚取与消耗规则，确保其健康可持续。 2. 增长策略： 策划基于积分体系的拉新、促活、召回活动（如新手任务、签到、裂变邀请），并通过A/B测试持续提升转化效率。 3. 场景打通： 将花火币深度嵌入到“吃谷地图”消费、“社区”互动等核心用户场景，设计“行为-奖励-消费”的正向循环。 4. 数据分析： 监控积分体系各项数据（发放/消耗量、核销率、ARPU值提升等），用数据驱动决策，评估体系对业务的真实贡献。
1、主导支付宝端内泛公域渠道（首页、搜索等）的内广策略制定与资源整合，提升流量利用效率； 2、基于用户行为数据构建精细化运营模型，设计分层触达策略，驱动用户留存与转化； 3、搭建数据监控体系，实时追踪渠道效果，通过归因分析、漏斗优化等手段提升GMV与广告收入； 4、协同支付宝生态团队，探索公私域联动的创新玩法（如联合营销等）。