美团用户运营专家（增长工具方向）
任职要求
1、本科及以上学历，3-5年以上互联网相关经验，有O2O行业用户增长/用户运营/产品运营方向优先；熟悉用户增长工具、通过渠道、用户策略，实现流量增长； 2、具有较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练使用SQL和数据分析工具优先； 3、沟通表达和项目管理能力，能积极推动跨部门团队…
工作职责
1、负责百万量级小程序的增长与运营，对小程序的活跃、留存、交易转化负责； 2、探索服务于小程序的用户增长、留存、业务交易的新增长工具，制定用户增长策略； 3、可独立完成增长工具的产品需求方案、增长策略设计、实验验证、数据监控、效果跟踪等各个环节，协调产品、研发等各部门资源，共同实现产品验证； 4、有行业敏感度，熟悉各类增长工具玩法，善于利用增长工具完成运营目标，不断思考探索增长点，高效快速地验证并实现业务目标。
1、基于数据分析及实验探索，有效提升交易用户数规模，通过渠道探索、留存培养、用户需求场景研究拉新、召回有效增长方式，构建用户增长模型及培养体系，为用户规模及留存质量负责； 2、围绕交易用户增长探索有效抓手，通过补贴弹性、卡型设计及排序、裂变分享、骑行任务等策略方式定位差异化人群有效增长工具，为用户留存负责； 3、基于用户规模增长，以用户流入流出视角构建增长模型，定位用户首单转化-培养期-增长期-衰退期-流失期全流程各节点差异化策略； 4、负责用户优惠感知方向，通过福利专区设计、触达体系构建、优惠时机判断、利益点设计提升用户对于“优惠”的感知程度，提升用户转化效率； 5、与算法团队紧密配合，优化用户增长大模型，并推动算法预测标签体系的落地，有效提升用户增长效率。
岗位定位：你是用户激励体系的总设计师，负责将“蓝花火的互动体系”从一个简单的积分工具，打造成连接用户、内容、消费的核心增长引擎。你的工作直接关系到平台的活跃度与留存率。 1. 体系设计： 负责支付宝“蓝花火”整个用户成长等级体系的设计、迭代和优化，制定赚取与消耗规则，确保其健康可持续。 2. 增长策略： 策划基于积分体系的拉新、促活、召回活动（如新手任务、签到、裂变邀请），并通过A/B测试持续提升转化效率。 3. 场景打通： 将花火币深度嵌入到“吃谷地图”消费、“社区”互动等核心用户场景，设计“行为-奖励-消费”的正向循环。 4. 数据分析： 监控积分体系各项数据（发放/消耗量、核销率、ARPU值提升等），用数据驱动决策，评估体系对业务的真实贡献。
1、主导支付宝端内泛公域渠道（首页、搜索等）的内广策略制定与资源整合，提升流量利用效率； 2、基于用户行为数据构建精细化运营模型，设计分层触达策略，驱动用户留存与转化； 3、搭建数据监控体系，实时追踪渠道效果，通过归因分析、漏斗优化等手段提升GMV与广告收入； 4、协同支付宝生态团队，探索公私域联动的创新玩法（如联合营销等）。
①负责到餐校园用户增长运营，通过用户调研与分析，洞察学生用户人群需求、消费场景，明确增长方向，制定用户运营规划持续提升学生用户规模和渗透； ②负责用户营销活动（学生价等学生营销主题）的统筹实施，明确业务目标，完成关键策略拆解，协调多方资源推动策略落地拿到结果； ③用户营销产品能力建设，基于学生用户特征协调产研资源进行校园用户产品能力规划和推动产品能力实现； ④用户调研和用户分析体系的持续建设，通过学习行业标杆，了解营销玩法，挖掘有效的营销工具，探寻增长机会。