美团商业分析师( 销售及绩效分析)
任职要求
1. 本科学历及以上,有3年以上互联网行业数据分析相关工作经历; 2. 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立完成数据分析和报告撰写; 3. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源; 4. 熟练掌握常用数据分析工具。 具备以下条件优先 1. 有较大销售团队的策略分析、经营分析、业绩分析、奖金激励等相关工作经验优先; 2. 数学、统计学、商科或计算机相关专业背景优先。
工作职责
1. 搭建业务模型,产出分析报告及解决方案,包括但不限于销售规划、奖金激励策略等,推动业务团队达成业绩目标; 2. 主动诊断及发现问题,基于异动输出相关策略,同时能基于复杂的业务问题进行数据挖掘和模型探索; 3. 与跨部门团队合作,推动业务流程的优化和改进; 4. 配合主管完成其他相关工作。
1. 负责销售全流程数据监控、分析工作,洞察业务增长点,并能及时定位和预警业务存在的问题和风险点,提供策略方向和改善建议; 2.深入理解业务经营规划和业务模式,通过销售绩效考核与激励方案的设计,建立与业绩目标和经营导向高度契合的正向驱动机制,保障业务目标达成; 3.建设数据报表,推进业务数据产品的建设,提升销售及运营团队的运行效率。 1. Responsible for end-to-end sales data monitoring and analysis, identifying business growth opportunities, promptly detecting and alerting potential issues/risks, and providing strategic recommendations for improvement. 2.Gain a deep understanding of the business operational strategy and model, and design sales performance evaluation and incentive programs to establish a positively-driven mechanism that aligns closely with performance goals and operational objectives, ensuring the achievement of business targets. 3.Build data dashboards/reports, drive the development of business data products, and enhance the operational efficiency of sales and operations teams.
1.构建全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于业务监控指标体系,及时发现与定位业务问题。对于核心经营指标和披露指标,建立好指标管理制度。保证指标的合理性和准确性; 2.围绕各业务的策略,合理进行绩效目标的制定和拆解。对各业务的绩效目标,做到高效进度追踪,及时提出预警; 3.能够独立对接有复杂度的业务单元,对业务商业模式深入理解,对业务问题进行深入分析,为公司运营决策、产品方向、销售策略等提供数据洞察和经营建议,并推动策略优化落地; 4.沉淀分析思路与框架, 提炼数据产品需求,与相关团队(如技术开发团队) 协作并推动数据产品的落地。给业务团队开展数据分析的技能培训,提升业务团队的分析能力。
日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:国际化短视频商业化变现产品设计团队旨在使客户能够毫不费力地与用户建立联系,并最大限度地发挥品牌潜力。我们希望简化和激励客户实现目标,探索更多可能性,并与国际化短视频创造价值。作为团队成员,你将能够利用定性/定量研究来收集用户反馈,为我们的客户创造深刻的理解和共情,并与设计、产品和营销团队跨职能合作,以满足业务需求。 1、支持创意产品团队的战略规划、提升运营效率和管理海内外项目,确保国际化短视频创意产品的成功落地; 2、与产品经理、数据分析师和创意专业人士等跨职能团队密切合作,提升国际化短视频代理商、达人等平台的核心指标,探索最前沿的AI生成内容在广告素材中的应用; 3、协助制定创意产品团队战略蓝图,提供数据驱动的洞察,研究创意趋势、竞争策略和市场需求,支持长期产品开发规划; 4、创建并维护绩效仪表板,监控和分析关键指标,评估项目影响,优化资源实现最佳ROI,提出流程改进建议以提高生产力; 5、管理海内外项目(如销售策略、增量测试等),确保沟通顺畅、按时交付,实现项目的成功落地,并统一海内外团队目标。
- 价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导; - 团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; - 销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; - 用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性; - 市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; - 团队管理:监督、辅导团队成员(NIO specialist 和交付专员)的日常工作开展;开展绩效管理,提升并发展员工能力; - 开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承; - 内训支持:承担内部培训师的角色。