美团用户营销负责人（乐生活）
任职要求
1.本科及以上学历；
2.7年及以上用户运营经验，3年以上管理经验，有操盘过1000万DAU以上业务者优先；
3.具备出色的沟通协调能力；
4.深谙洞察用户需…工作职责
1.负责乐生活业务的用户营销及活动运营工作，通过市场营销、内容、线上线下、AI玩法等各种增长手段，拿到业务增长的结果； 2.带领团队建设并持续完善营销体系建设，针对重点人群场景打造创新型营销解决方案； 3.深入行业及供给，为品牌方打造营销全案；
1、团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设； 4、团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景符合蔚来运营标准。
- 负责区域公司的品牌建设，提升区域的品牌知名度、喜好度，提升用户对品牌的美誉度； - 围绕高端品牌建设，赋能和确保区域品牌传播和活动露出的高级感，提升高端市场占有率； - 承接公司市场策略，制定区域市场部的发展战略，搭建管理和提升团队能力，适应业务发展； - 拉齐总部各部门的策略规划，结合销售节奏及区域公司情况，策划线上（主题campaign、社区互动等）、线下（用户拉新活动、路演、车展、异业合作等）等区域市场活动，整合制定区域传播规划、落地方案及指引流程； - 定期对区域市场营销活动层面数据追踪及更新。结合数据及费效，分析区域公司市场营销活动表现，协助区域调整市场计划和策略； - 负责把控区域公司营销物料的质量和调性，通过有效的流程确保区域公司的品牌露出符合蔚来VIS和调性要求； - 区域公司媒体关系建立和维护；
工作职责 - 负责区域公司的品牌建设，提升区域的品牌知名度、喜好度，提升用户对品牌的美誉度； - 围绕高端品牌建设，赋能和确保区域品牌传播和活动露出的高级感，提升高端市场占有率； - 承接公司市场策略，制定区域市场部的发展战略，搭建管理和提升团队能力，适应业务发展； - 拉齐总部各部门的策略规划，结合销售节奏及区域公司情况，策划线上（主题campaign、社区互动等）、线下（用户拉新活动、路演、车展、异业合作等）等区域市场活动，整合制定区域传播规划、落地方案及指引流程； - 定期对区域市场营销活动层面数据追踪及更新。结合数据及费效，分析区域公司市场营销活动表现，协助区域调整市场计划和策略； - 负责把控区域公司营销物料的质量和调性，通过有效的流程确保区域公司的品牌露出符合蔚来VIS和调性要求； - 区域公司媒体关系建立和维护；
【岗位职责】 1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动中心核心工作目标的达成； 2、协助中心负责人进行中心日常管理，参与搭建团队架构和内部管理机制； 3、根据中心工作安排，结合个人兴趣和擅长，统筹落实中心核心模块的工作： 1）平台运营：分析核心业务场景的各类数据，持续优化并推进业务流程、标准及制度落地，不断优化和运营楼盘字典、房源（含新房）、客源、成交等业务管理系统，持续统筹完善全国楼盘字典数据库及房源信息库。 2）用户增长运营：持续探索潜在增长机会点，持续赋能营销同事及提升乐有家网的用户量，提升各环节转化率、用户留存等关键指标，包括但不限于内容运营、新媒体运营、广告投放、产品运营、用户运营等。 4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。【培养晋升】： 1、部分重点能力培养：框架思维能力、全局思维能力、招人选人能力、制度与产品设计能力、跨部门沟通协作能力、团队管理能力； 2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备； 3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。 【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！