美团大模型方向-HR实习生（招聘方向）
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2.对招聘工作有浓厚的兴趣和热情，具备良好…工作职责
1.参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.协助招聘经理进行候选人面试，提供面试评估和反馈； 3.负责招聘相关数据的整理和统计，定期生成招聘报告。
1、负责高校重点实验室Mapping, 协助建立AI大模型领域校招人才地图、跟踪目标院校实验室(如大模型/自动驾驶方向)、顶尖学生论文/竞赛情况； 2、负责重点大模型算法岗位的社招、校招及实习生招聘，辅助部分行业定向高招Sourcing工作； 3、快速响应业务的实习需求，完成岗位发布与主动寻访，独立负责实习生招聘交付； 4、提供高效的人力资源日常运营支持(数据分析、材料整理、信息搜寻、文化活动等)； 5、团队的其他工作支持。
1、支持快手自研多模态大模型、语言大模型等基础大模型与应用算法团队的招聘工作； 2、支持大模型行业人才寻访，包括但不限于人才mapping、外部渠道开源、内外部推荐等形式，同时鼓励实习生探索更高效的渠道拓展及运营； 3、支持面试安排、面试反馈等招聘流程； 4、支持校园顶尖人才招聘。
#为什么加入我们，你会在2026年领先同龄人一大步？ 小红书电商正处于高速增长期，日订单亿级、GMV持续翻倍。这里不是传统电商，而是内容+种草+AIGC驱动的新消费生态。你将从入职第一天起就参与核心交易链路建设，业务影响力直接看得见，技术成长速度远超行业平均。 #专属成长加速包（特别适合1-3年想快速成长的你，3-5年也完全适用）： - 老牌大厂高级别大牛手把手带教，12-18个月内技术深度与业务广度就能实现质的飞跃； - 扁平化文化，优秀的人天然会被赋予更大责任、更广权限、最核心的项目，成长完全取决于你的能力和产出； - 深度参与消费侧AIGC（大模型生成商品详情/评价/营销内容）、实时计价引擎、百亿PV高并发架构，技术简历直接升值； - 薪资拉到T0/T0.5梯队，期权激励亮眼，另有免费三餐、零食饮料、房补、工区健身车等小红书特色福利； #你每天会做的事（技术与业务双丰收）： - 深度参与亿级交易核心链路：商品详情页、营销工具（促销/优惠券/积分）、商品评价等高流量模块； - 落地消费侧AI能力：用大模型生成优质种草内容、评价、营销文案，直接推动GMV增长； - 设计扛“双11级”流量的营销工具体系，可灰度、可观测、更易用； - 持续优化微服务架构、性能调优、系统解耦，让一切跑得更快更稳；
1. 产品规划与需求落地： 负责“AI诚聘”核心产品线的功能规划与需求定义，撰写高质量的PRD文档，把控从概念到上线的全生命周期。 2. AI Skill流程设计与匹配调优： 负责AI Skill的业务流程设计与编排，深入分析招聘数据，持续调优底层算法与推荐策略，不断提升“人岗匹配”的精准度与转化效果。 3. 深度用户调研与洞察： 深入接触B端（企业HR/面试官）与C端（求职者）用户，挖掘真实痛点与核心诉求，将业务场景转化为高效的AI产品解决方案。 4. UI/UX设计与体验把控： 主导或深度参与产品的UI/UX设计，打磨交互细节，确保产品不仅逻辑严密，更能提供极致、流畅、现代化的视觉与操作体验。