美团小象超市-合作商管理岗
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上物流、供应链及合作商管理相关工作经验，有配送行业经验者优先。
3、沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与合作商、各部门及外部合作伙伴进行有效沟通。
4、组织能力：较强的组织和计划能力，能够制定和实施合作商管理策略。
5、…工作职责
1、负责小象配送合作商发展规划，升级合作商管理政策，完善各政策管理流程，不断保障业务的经营盈利状态，从而提升商结构及保障业务的维稳健康度。 2、结构规划管理：结构方面，负责合作商评价、分层结构规划；发展方面，负责合作商评价与发展；汰换方面，负责站点与整商维度退出策略；包含但不限于合作商塑型、跨城发展、站点分配等机制的设计及落地等。 3、合作商制度管理：合作商服务规范、合作商管控及相关规则的制定迭代。 4、合作商风险管理：识别和评估合作商相关的风险，制定风险控制措施，降低运营和合规风险。 5、数据分析与报告：收集和分析合作商的运营及经营数据，发现问题和机会，为小象配送发展决策提供数据支持。 6、跨部门协作：与城市侧、财务、法务等部门紧密合作，推动合作商管理策略的实施。
1、负责小象配送合作商发展规划，升级合作商管理政策，完善各政策管理流程，不断保障业务的经营盈利状态，从而提升商结构及保障业务的维稳健康度。 2、结构规划管理：结构方面，负责合作商评价、分层结构规划；发展方面，负责合作商评价与发展；汰换方面，负责站点与整商维度退出策略；包含但不限于合作商塑型、跨城发展、站点分配等机制的设计及落地等。 3、合作商制度管理：合作商服务规范、合作商管控及相关规则的制定迭代。 4、合作商风险管理：识别和评估合作商相关的风险，制定风险控制措施，降低运营和合规风险。 5、数据分析与报告：收集和分析合作商的运营及经营数据，发现问题和机会，为小象配送发展决策提供数据支持。 6、跨部门协作：与城市侧、财务、法务等部门紧密合作，推动合作商管理策略的实施。
1.搭建自营管理体系，合理设置业务管理节点，明确各节点管理职能和岗位要求，提升管理有效性。 2.明确各管理节点岗位人员画像，跟进线下完成各节点管理人员的补充。 3.梳理自营模式和合作商模式的异同，基于自营模式的优势提升自营模式的运营管理效率，提升自营站点的体验交付水平和成本效率水平。 4.推动自营站点在全国的试点落地和推广。
1.负责线下运力交付中心的日常管理工作，包括团队建设、绩效考核等。 2.负责制定并执行物流运营计划，确保物流运营效率和质量。 3.负责与供应商和合作伙伴进行沟通协调，保障线下运力交付中心的正常运作。 4.负责解决线下运力交付中心的问题和异常情况，确保交付任务按时完成。
岗位职责： 1.负责统筹所支持城市所属区域已运营的“小象超市”站点场址的资产管理工作，包括续约、关店、置换、升级、租金或其他费用的优化等等； 2.处理站点场址的租赁合同在履行过程中发生的履约、纠纷、变更等工作； 3.日常拜访和维护租赁场地租约权属各方的良好关系，建立通畅的沟通渠道； 4.支持与协助运营团队或其他合作团队，出于公司业务提升、或安全合规等等目的，对资产管理提出的有关租赁场地、租赁关系等方面的改善需求； 5.完成上级安排的其他日常工作安排，处理日常文书、书面汇报等工作。