美团三电系统工程师-充配电方向
任职要求
1、电气、车辆、自动化、物理等相关专业； 2、5年以上高 压附件系统的设计和开发工作经验； 3、熟悉系统架构，能够独立完成高 压系统原理图设计，具备高 压系统集成能力； 4、掌握高 压充配电系统零部件的功能、性能要求及设计方法； 5、掌握高 压系统的工作原理，相关试验及常见问题的解决对策； 6、掌握充电系统相关的流程和功能逻辑； 7、熟悉整车开发流程、高 压系统零部件设计技术标准，掌握国家在汽车行业的法律、法规及其相关政策； 8、掌握高 压系统供应商资源、技术能力及未来技术发展趋势； 9、掌握OBC、DCDC设计原理，熟悉板级电路设计； 10、具有较强的计划执行能力和团队精神。 具备以下条件优先 1、具备Tier1经历，从事过OBC、DCDC及PDU设计开发经验优先； 2、具备3个以上项目开发经验优先。
工作职责
1、负责整车高 压架构、原理及高 压安全设计； 2、负责高 压充配电系统设计方案、零部件SOR、零部件技术要求及功能规范制定； 3、负责充电系统整车功能规范编制； 4、负责制定高 压附件DFMEA，DV/PV试验大纲，计算报告等技术文件编制； 5、负责高 压附件系统产品试制，整车调试，整车试制试验跟踪及反馈； 6、负责自动配送车充换电柜和充电桩的研发、选型和验收等工作； 7、负责团队在高 压充配电系统设计方向的开发流程、设计规范等编制。
HR Specialist 人事专员 办公地点：上海临港 · 管理公司内部人员调动，人员晋升的办理，签订合同，证明开具，离职与系统录入等； · 有效协同业务伙伴，维护准确的现任员工信息在HR系统中； · 梳理和完善员工离职、异动相关制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册； · 优化员工生命周期管理流程，提高效率并提高员工满意度； · 编写完整的需求文档，与IT对接，进行工具开发，以减少信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度； · 协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。
1.负责三电的动力性，经济性，充电性能的规划，统筹； 2.具备仿真和数据分析能力 ,按项目推进VTS和SSTS 达标； -> 续航／充电／动力性目标仿真，试验结果分析； -> 动力各部件详细性能需求定义、验证策划和达成管控 3. 行业趋势和用户需求洞察，提出动力技术规划； 4. 通过大数据跟进和改善用户性能体验、完善系统需求。
1.负责动力三电系统功能安全概念阶段开发，包括相关项定义、HARA、功能安全概念等； 2.负责动力三电产品的系统层面开发，包括技术安全要求定义、技术安全概念、系统设计、相关项集成和测试策略以及案例开发、支持动力测试团队完成系统以及整车验证测试； 3.负责三电产品的系统层面的安全分析，FTA以及FMEA； 4.负责三电产品的功能安全计划规划以及执行跟进，负责硬件和软件层面开发的支持和推进；
1、负责新车型上市初期和量产车型质量问题快速应对及分析改进。 2、负责本领域质量信息的统计分析，识别TOP问题，从供应商、设计及制造等不同维度识别共性问题，并组织专项推进、横展规避。 3、负责该领域市场质量问题责任划分、一次解析和远程数据分析，按照改进期限推进相关方整改并对措施有效性进行评估把关。 4、牵头组织各部门针对该领域市场重大质量问题、疑难复杂问题快速应对，输出市场话术和售后维修方案并制定有效改进措施。 5、协助索赔责任的判定和供应商质量申诉的处理。 6、负责市场质量指标的监控。 7、负责本领域市场质量问题的总结归纳等。