美团高招岗位-企平-办公产品负责人
任职要求
1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先。 2.至少8年以上产品开发或相关工作经验，具备丰富的产品设计和开发经验。 3.熟悉AI技术和人工智能办公工具，对人机交互、自然语言处理等领域有深入了解。 4.具备良好的团队管理和领导…
工作职责
1.负责高阶AI办公产品的设计、开发和优化，确保产品的高效性和稳定性。 2.领导和管理团队，制定团队目标并监督团队成员的工作进展。 3.与产品经理、开发团队和其他相关部门密切合作，确保产品按时交付并满足客户需求。 4.负责产品的市场调研和竞争分析，提供产品改进的建议和策略。 5.跟踪和分析产品的使用情况和用户反馈，及时解决问题并改进产品体验。 6.跟进新技术和行业趋势，为产品创新提供支持和建议。
1、负责 IT 类岗位（如研发、产品、架构等）的全流程招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效选拔匹配人才； 2、开发和优化招聘渠道，挖掘人才，维护候选人资源库； 3、深入了解部门招聘需求，提供市场分析与人才策略建议； 4、跟进候选人招聘各阶段进展，确保高效完成入职与后续支持工作； 5、优化招聘流程，参与数据分析并推动招聘效率提升。
1、支持网易游戏方向招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责； 2、负责简历收集、面试安排，跟进面试、HR面试等招聘流程的跟进； 3、管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人。
1、支持集团核心业务板块的社招工作，包含行业顶尖人才、高潜、核心关键岗位等； 2、用互联网运营的思维丰富高招人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，交付高招人才结果； 3、战略人才攻坚，深度理解公司核心业务的前沿领域业务战略，制定靶向人才寻访方案，主导高端人才全周期招聘； 4、行业生态深耕，关注核心竟对友商、顶尖实验室、一线互联网大厂人才库，动态跟踪核心人才动向，参与行业技术峰会/游戏开发者沙龙等高端圈层活动； 5、高潜人才布局，锁定内海外顶尖院校，发掘跨界创新人才；
1、支持集团核心业务板块的社招工作，包含行业顶尖人才、高潜、核心关键岗位等； 2、用互联网运营的思维丰富高招人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，交付高招人才结果； 3、战略人才攻坚，深度理解公司核心业务的前沿领域业务战略，制定靶向人才寻访方案，主导百万年薪级高端人才全周期招聘； 4、行业生态深耕，关注核心竟对友商、顶尖实验室、一线互联网大厂人才库，动态跟踪核心人才动向，参与行业技术峰会/游戏开发者沙龙等高端圈层活动； 5、高潜人才布局，锁定内海外顶尖院校，提前卡位高潜人才，发掘跨界创新人才； 6、搭建行业人才评估模型，探索GenAI在高端招聘的应用：智能人才画像构建、深度学习竞品组织架构；