美团高招岗位-企平-办公产品负责人

社招全职8年以上核心本地商业-基础研发平台2025-09-28地点：北京状态：招聘

扫码手机上打开

任职要求

1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先。
2.至少8年以上产品开发或相关工作经验，具备丰富的产品设计和开发经验。
3.熟悉AI技术和人工智能办公工具，对人机交互、自然语言处理等领域有深入了解。
4.具备良好的团队管理和领导能力，有成功带领团队完成项目的经验。
5.具备较强的沟通和协调能力，能有效与不同部门和团队进行合作。
6.具备敏锐的市场洞察力和商业意识，能够理解客户需求并提供相应解决方案。
7.具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速响应和处理紧急情况。

工作职责

1.负责高阶AI办公产品的设计、开发和优化，确保产品的高效性和稳定性。
2.领导和管理团队，制定团队目标并监督团队成员的工作进展。
3.与产品经理、开发团队和其他相关部门密切合作，确保产品按时交付并满足客户需求。
4.负责产品的市场调研和竞争分析，提供产品改进的建议和策略。
5.跟踪和分析产品的使用情况和用户反馈，及时解决问题并改进产品体验。
6.跟进新技术和行业趋势，为产品创新提供支持和建议。

📮 投递简历 ✨AI模拟面试

难度：

包括英文材料

学历+

NLP+

相关职位

集团高招经理

社招5年以上A41097

1、支持小米集团高端岗位招聘，达成关键人才招聘目标； 2、高端人才储备和运营； 3、特定行业和领域人才洞察，定期输出洞察报告。

更新于 2025-02-19

高招专家(J250718006)

社招人力

（一）关键人才搜索策略 1. 针对关键岗位，在理解业务的基础上，进行交付策略的设计，包括目标企业与人才，并结合目标企业的特性，进行差异化的猎聘方案、渠道组合、沟通方式等； 2.进行行业人才分布调研，绘制人才地图，梳理目标候选人清单，建立动态人才库；（二）全流程高端人才招聘交付 1. 目标人才进行深度沟通建联； 2. 对于目标人才与岗位的适配性进行充分判断； 3. 对于招聘的全流程进行端到端跟进；（三）高端人才获取能力建设 1.定期排摸并更新人才地图和人才库动态； 2.抓取市场洞察并形成目标行业人才洞察报告。

更新于 2025-07-21

高招专家-抖音电商业务（上海/北京）

社招5年以上A126024

1、支持中国电商业务团队，作为高招团队接口人支持电商业务高端岗位和战略孵化项目招聘交付； 2、熟悉互联网或电商行业，深刻理解业务，负责高端岗位端到端招聘流程，包括人才寻访，面试流程跟进，录用入职跟进等全流程管理； 3、负责招聘渠道管理，如猎头/招聘网站等资源，为新业务招聘提供有效渠道支持； 4、负责招聘相关项目，定期输出行业研究报告及人才洞察报告，为业务提供有效信息参考； 5、定期进行人脉搭建和梳理，对于市场人才流动趋势有一定认知和了解。

更新于 2024-01-10

集团高招HR

社招3-5年网易职能

1、支持集团核心业务板块的社招工作，包含行业顶尖人才、高潜、核心关键岗位等； 2、用互联网运营的思维丰富高招人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，交付高招人才结果； 3、战略人才攻坚，深度理解公司核心业务的前沿领域业务战略，制定靶向人才寻访方案，主导高端人才全周期招聘； 4、行业生态深耕，关注核心竟对友商、顶尖实验室、一线互联网大厂人才库，动态跟踪核心人才动向，参与行业技术峰会/游戏开发者沙龙等高端圈层活动； 5、高潜人才布局，锁定内海外顶尖院校，发掘跨界创新人才；

更新于 2025-05-20