美团小象超市-用工管理

1.负责线下运力交付中心的日常管理工作，包括团队建设、绩效考核等。 2.负责制定并执行物流运营计划，确保物流运营效率和质量。 3.负责与供应商和合作伙伴进行沟通协调，保障线下运力交付中心的正常运作。 4.负责解决线下运力交付中心的问题和异常情况，确保交付任务按时完成。

1.优化用工管理体系与机制，根据业务逻辑不断优化供应商招聘、自招管理体系，满足业务用工管理需求。 2.负责外包供应商、内部自招渠道交付跟进、培训与管理。 3.负责用工管理制度与流程优化、内外部对标、效能优化、专项用工支持等工作。 4.梳理并推动用工管理相关产品需求的明确并推动落地。 5.用工环境、政策、模式对标与研究，合规性保障。

1.负责线上招聘团队的组建和日常管理，保障团队的稳定运作。 2.负责线上招聘团队人员目标的制定和追踪，确保团队招聘目标的达成。 3.负责解决团队成员在工作中遇到的问题，赋能团队人员，提升团队整体工作效率。

1、负责城市的用工业务运营和管理工作，确保团队的整体运作顺畅。 2、负责制定并执行市场招聘计划，根据业务需求招聘合适的人才。 3、负责对团队成员进行培训和管理，提升团队的综合素质和工作能力。 4、负责制定并执行用工管理政策和流程，确保用工合规。 5、负责与上级和其他部门的沟通协调，保障团队的工作进展和目标达成 6、负责市场招聘渠道的维护和拓展，确保人才来源的多样性和质量。