美团小象超市-用工管理

1.优化用工管理体系与机制，根据业务逻辑不断优化供应商招聘、自招管理体系，满足业务用工管理需求。 2.负责外包供应商、内部自招渠道交付跟进、培训与管理。 3.负责用工管理制度与流程优化、内外部对标、效能优化、专项用工支持等工作。 4.梳理并推动用工管理相关产品需求的明确并推动落地。 5.用工环境、政策、模式对标与研究，合规性保障。

1、负责城市的用工业务运营和管理工作，确保团队的整体运作顺畅。 2、负责制定并执行市场招聘计划，根据业务需求招聘合适的人才。 3、负责对团队成员进行培训和管理，提升团队的综合素质和工作能力。 4、负责制定并执行用工管理政策和流程，确保用工合规。 5、负责与上级和其他部门的沟通协调，保障团队的工作进展和目标达成 6、负责市场招聘渠道的维护和拓展，确保人才来源的多样性和质量。

1.负责线下运力交付中心的结算管理工作，包括对运力交付中心的所有结算工作进行全面负责。 2.确保线下运力交付中心的结算工作准确、及时，有效解决结算过程中的问题和异常情况。 3.维护与合作伙伴的良好关系，协调沟通，保证结算工作的顺利进行。 4.协助上级领导完成其他相关工作。

1.负责线下运力交付商的管理和协调工作，确保运力供应和需求的平衡； 2.负责制定并执行运力供应计划内部匹配资源，确保线下运力资源的充分利用； 3.负责建立和优化线下运力交付商的管理制度和流程，提高运力供应的效率和质量； 4.负责与线下运力交付商进行合作谈判，确保合作关系的稳定和良好。