美团区域商品运营负责人
任职要求
1.本科及以上学历，具备零售商品运营或互联网运营岗位、商业分析岗位背景；
2.具备丰富的策略运营经验，对用户研究有一定的方法沉淀；
3.具有较强的资源协调能力，能够推动业务相关方快速行动，促进结果达成；
4.能够快速搭建团队，激发团队活力；
5.有目标感，拿结果能力强。
具备以下条件优先
有生鲜行业优先，有中台经验优先，数据能力优秀，思维活跃，推进能力强工作职责
1.对区域经营结果负责，对于GMV，增长，毛利，市占等负责； 2.在区域范围内，以用户为核心进行组货、选品、定价，为当地的可持续发展制定长期发展策略； 3.搭建区域商品运营团队，并对组织关键岗位人员进行培养，对团队进行考核管理，做到“优胜劣汰”； 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略，同时保证目标的合理性及策略落地； 5.关注区域的行业动态及信息，并及时输出应对策略； 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。
岗位职责： 1.负责制定和执行平台快消品的行销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2.品仓规划，通过对销售商品的结构管控，提升高毛利商品/品牌销售占比。同时根据市场需求协同采销，规划多模式商品供给；为改善区域的盈利状况负责；负责库存的合理预估，并联动采控，加快库内商品周转； 3.营销把控，结合平台营销节奏及品类活动，策划区域商品营销活动，为门店店单产和活跃提升负责。 4.销售跟踪，根据大区目标和区域特性，全权负责将目标拆解到类目，负责规划合理的品类结构并追踪目标达成； 5.领导团队，确保销售目标的达成和市场活动的顺利进行。
1、站在商品全局视角，理解消费者的需求和商品属性，规划优选生鲜商品的货盘，通过不断深化商品特征和用户需求，输出面向不同用户群的分层货架的组合，保障品类的长期、健康、高效发展； 2、对优选生鲜商品的运营负责，能够针对区域和时令迭代生鲜的货盘轮转，与业务团队和产品团队协同，持续优化生产策略、迭代运营机制，保障重点商品的持续稳定在架，推动优选商品力的提升； 3、建立体系化的管理机制，负责坑位分配的策略迭代及运营落地，同时夯实商品信息建设，推动资源使用效率和商品结构的持续优化迭代。
1、负责制定特价团购中长期用户运营框架，包含运营目标设定、用户增长策略路径和关键举措，协同供给、产品、商分等团队落地增长策略； 2、基于目标用户群体的分层运营与商品偏好挖掘，构建用户成长体系。基于用户行为数据及属性特征，输出选品策略及精细化划分场景，提升新用户与规律买的核心交易用户贡献占比； 3、设计补贴策略与经营效率管理，包含新老客的动态补贴机制，基于CAC模型优化成本分配，优化用户生命周期价值等核心指标； 4、裂变增长工具与增长玩法创新，主导社交裂变工具（如拼团、砍价等）运营，结合用户需求策划玩法活动，验证有效性并沉淀可复用的增长方法论； 5、主导下沉市场等区域性用户增长或特定人群（如学生人群）增长专题。
1.负责公司平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，对用户裂变、拉新、留存、促活和转化负责； 2.全国督导落实私域流量搭建，定期分析各区域用户触达情况，推动落实相应工作； 3.通过数据分析不断优化和迭代私域活动玩法，制定个性化、精细化运营方案，实现私域高质量的增长； 4.为各类型线上宣传及线下营销活动提供私域运营支持。 5.运营总部商品在私域群做内容物推广，提升爆品销售