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美团下沉市场发展部-体验与治理组负责人

社招全职5年以上核心本地商业-下沉市场发展部地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,具有5年以上体验管理经验,熟悉服务运营体系。

2、具备优秀的逻辑思维能力,良好的沟通和协调能力,能够有效与相关部门开展合作,带领团队推动解决问题。

3、具备良好的服务运营及体验改善意识,能够通过业务调研或数据洞察问题。

4、擅长数据分析,熟悉常用的数据分析工具和方法,有产品化的意识和能力。

工作职责


1、为下沉多业务体验关键指标负责,通过项目制、产品化的方式持续提升用户体验。

2、通过建立流程、机制、工具等,帮助业务识别体验问题或卡点,和协同团队一起推动业务策略或产品功能优化。

3、洞察业务全链路的体验数据,监测关键指标,评估体验效果。

4、了解行业服务水平与体验策略,持续推进体验策略迭代。
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招核心本地商业-下

识别业务风险,整合保险政策信息和供给资源,利用保险专业判断和能力为业务提供保障进行风险转移,助力正外部性夯实。

更新于 2025-07-23
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社招1年以上核心本地商业-下

1.负责全链路的体验数据分析,监测关键指标,评估体验运营效果,发现问题并跟进改善进度; 2.结合下沉市场的业务特点,对客户进行深度研究,提供有价值、可落地的产品/业务/流程/政策优化建议,并推动优化策略落地; 3.通过日常运营总结业务规律,识别潜在机会,不断沉淀和迭代体验洞察方式与方法; 4.结合业务策略,优化下沉市场工单服务流程,输出成本、效率的最优方案;

更新于 2025-06-22
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社招3年以上核心本地商业-下

1.结合业务发展需求,制定各阶段运力规模增长、留存策略,协同各相关推动方案落地,构建运力壁垒;对稳定的配送体验负责,保证运力弹性及基础体验指标在合理范围内; 2.统筹运力全生命周期管理,有效助推运力等级与权益精细,从而实现有效控本和提升服务质量; 3.通过建立针对骑手的运力管理体系,促进运力管理效率提升,提升专送运力池承载能力和弹性;

更新于 2025-08-11
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社招核心本地商业-下

1. 负责下沉外卖业务商管体系建设,确保商管政策精准赋能合作商拓展外卖业务,驱动业绩目标达成。 2. 引领履约能力持续升级,在保障经营安全的基础上,持续优化配送成本、提升配送体验,高效支撑规模与利润目标达成。 3. 构建高效前线管理(含渠道与销售管理)机制,提供卓越业务管理工具,提升业务管理效能、促进作业效率优化。 4. 主导组织架构设计、团队搭建与目标制定,打造具备高效跨部门协同能力并能持续取得成果的复合型组织。

更新于 2025-06-11