美团餐饮SaaS-两湖-KA副经理
任职要求
1、五年及以上的销售、销售运营经验，并有良好销售业绩，有餐饮、软件SaaS、连锁及互联网TO B销售经验者优先；
2、有终端开拓，地推，区域管理经验，带过城市级以上销售团队；
3、具备优秀的人际沟通能力，…工作职责
岗位职责 1、带领团队开拓连锁餐饮市场，开发百店及以上的连锁品牌，协助区域经理开拓城市业务； 2、目标分解，带领城市BD团队对负责区域进行业务推广，产品介绍及服务优势，获客、引导活动推广、用户新增，完成业绩指标； 3、负责销售主管团队的管理和培训，提高团队目标达成； 4、负责城市BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 6、负责城市BD工作所需要的销售管理、运营工作； 7、负责提供日常市场资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出。
1 基于业务发展需要，协助上级规划服务商拓展及运营机制 2 持续监控服务商关键业务指标，协助上级持续优化服务商实施交付和售后的服务流程，提供有效调整建议，改善业务指标达成 3 协调资源，优化产品工具&系统工具推进服务商售后业务系统持续迭代升级； 4 调研渠道生态资源，为业务长期协同成长发展提供方案建议。
加入我们你将负责： 1、负责连锁餐饮品牌的销售工作，通过调研、拜访了解商户的经营现状，通过电话或面访的形式约见客户，了解客户经营痛点，提供匹配的SaaS一体化解决方案； 2、负责客户关系的维系和定期回访工作，建立良好的长期合作关系，与公司各部门配合，及时响应用户的反馈和建议，提高用户满意度并推动产品迭代； 3、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标； 4、及时更新销售过程产生的数据和文件，确保信息在数据库中得到正确的维护。
1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完成人力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
加入我们你将负责： 1、负责区域连锁餐饮品牌的销售工作，通过调研、拜访了解商户的经营现状，通过电话或面访的形式约见客户，了解客户经营痛点，提供匹配的SaaS一体化解决方案； 2、负责客户关系的维系和定期回访工作，建立良好的长期合作关系，与公司各部门配合，及时响应用户的反馈和建议，提高用户满意度并推动产品迭代； 3、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标； 4、及时更新销售过程产生的数据和文件，确保信息在数据库中得到正确的维护。