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美团大区运营Leader

社招全职3年以上Keeta地点:圣保罗状态:招聘

任职要求


1.本科及以上学历;
2.3年及以上互联网行业销售运营或商户运营经验;
3.有较强的数据分析能力,敏锐的市场洞察力,逻辑思维清晰,能捕捉发展趋势并制定策略;
4.结果导向,具有高度责任感,致力于实现目标;
5.项目管理能力:善于沟通和表达,有较强的协调能力、团队意识和组织能力;
6.能够使用英语作为工作语言,具备较强的英语读写能力。

Job Requirements - You'll need to have:
1. Bachelor's degree or above.
2. 3+ years of experience in internet industry sales operations or merchant operations.
3. Strong data analysis capabilities, keen market insight, clear logica…
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工作职责


1.以大区经理为客户,与大区经理共背SMB增长、盈亏、竞争目标,负责本区域的销售目标/过程管理、销售策略规划、总部关键项目的上传下达等;
2.销售目标管理:对SMB团队业务目标进行拆解,梳理并定义影响销售团队达成目标的关键销售指标,建立目标管理指标体系,通过高效的数据工具和组织机制管理SMB团队日/周/月维度销售目标;
3.经营分析:基于行业、竞争和商家信息输入,洞察SMB商家增长与竞争机会点;
4.制定销售策略:通过经营分析及探查,识别业务增长机会,制定销售策略及前线执行路径;
5.项目管理:以项目管理方式,保障业务关键目标及策略可有效落地执行,分析并敏捷判断SMB团队目标达成的可行性及风险,充分调动策略、产品、OB团队资源,驱动SMB团队达成业务目标。

Job Responsibilities - We'll trust you to:
1. Jointly accountable with Regional Managers for SMB growth, profitability, and competitive targets; responsible for regional sales goal/process management, sales strategy planning, and bidirectional communication of HQ critical initiatives. 
2. Sales Target Management: Break down the SMB team's business objectives and identify key sales indicators that impact the team's ability to achieve these targets. Establish a target management system and utilize efficient data tools and organizational methods to manage the SMB team’s daily, weekly, and monthly sales goals.
3. Operational Analysis: Utilize inputs from industry, competitive, and merchant information to gain insights into franchise brand growth and competitive opportunity points.
4. Sales strategy development: Develop a sales strategy by identifying growth opportunities through analysis and prospecting, and create a clear execution path.
5. Project Management: Utilize project management to ensure the successful implementation of key business goals and strategies.  Mobilize resources from the strategy, product, and operations teams to effectively support the SMB team in achieving its business goals.
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招

1、负责探物欧洲采销运营,包括制定品类规划、重点发展赛道,并带领团队BD引入供给资源; 2、基于业务目标拆解,制定行业年/月品类和运营计划,对生意结果负责; 3、通过对行业的研究理解和消费者洞察,把握消费者购买决策的关键因素,探索适合欧洲非标的有效打法策略; 4、围绕上百万款的宽供给商品进行运营,通过分层、产品化运营、供应商能力开发等,进行高效盘货盘商、定价营销、渠道运营等,提高商品动销、效能;

更新于 2025-05-30杭州
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社招3年以上A123611A

1、参与抖音即时零售服务商管理体系建设,进行业务规划、服务商招募、绩效(过程+达成)、团队管理、开城复制; 2、负责所属服务商团队的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商正常运营确保其达成业绩目标; 3、制定服务商运营及管理规则,同时根据各行业经营特征制定各产业服务商的运营,从而影响挂户的商家经营,提供活动、营销、业务流程、履约与运营等方面的支持,维护良好合作关系,做好交易额提升优化; 4、熟悉电商渠道业务,能够快速学习并掌握抖音电商/即时零售行业经营策略,分析服务指标,根据服务商能力现状制定提升方向并定期复盘,沉淀输出经营方法论; 5、分析服务商团队架构、经营人效等,根据业务发展规划,进行合理调整和优化,组织并实施服务商团队技能培训和提升,提升服务商团队作战力; 6、充分了解电商产业带市场现状,整合、协调内外部资源,推动服务商/代理商业务策略方案输出落地。

更新于 2025-04-10上海
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社招7年以上职能

1. 深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 2. 负责白领岗位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理; 3. 高效使用各类招聘渠道,包括招聘网站、猎头、内推等; 4. 负责招聘相关项目,如校园招聘、高端人才mapping、面试官运营等; 5. 分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。

成都
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社招7年以上职能

1. 深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 2. 负责白领岗位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理; 3. 高效使用各类招聘渠道,包括招聘网站、猎头、内推等; 4. 负责招聘相关项目,如校园招聘、高端人才mapping、面试官运营等; 5. 分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。

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