美团【特价团购】经营分析
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上经营分析相关经验；
2、有独立思考的能力，逻辑思维能力强，具有良好的判断力，能基于业务不同阶段目标发现阻塞当前增长的关键问题；
3、强自驱能力，可主动发现影响业务拿结果的卡点，并推动解决。工作职责
1、目标资源管理：负责业务目标制定、目标监控，可识别经营问题和风险，协助推动目标达成；负责补贴预算申请、预算分配、预算监控、预算复盘等全链路闭环，沉淀预算管理SOP； 2、经营分析：基于业务增长要素、策略，找到、定义关键指标，搭建指标体系做经营效果监测、异动解读，支持快速策略调整和纠偏； 3、专题分析：① 增长专题：从品类、商品、场景等维度做深入洞察，识别关键增长要素、输出策略方案；②复盘专题：对业务策略进行效果复盘，诊断是否符合预期，为策略优化提供支撑。③异动专题：快速识别经营异常并给出调优建议
岗位职责： 1、负责爆品场的特定商户类型或品类的整体运营，基于对用户、市场和行业的洞察，制定增长策略，包括重点商家选择、商品规划、商品组合、商品定价、商品补贴等，并基于数据分析不断优化策略，为目标品类/商户的交易额目标达成负责。 2、负责特团内本业务线或品类目标商家、商品池的运营，通过商品分层定义、流量策略对接，建立正向循环机制，提升货盘质量。并通过流程和机制驱动商品池出入的运转，沉淀运营标准和机制，总结并输出成功案例，赋能前线BD，与前线协同拿结果。 3、梳理并优化商家结构，对不同层级的商家制定差异化的运营策略，提升商家的活跃度和经营能力，落地定品招商（toBD、to商家）。 4、建立高效、稳固的前线、横向部门沟通机制并根据业务发展持续调优，协调各方资源保障策略有效落地。
1、负责用户增长和运营部（特价团购业务）的财务分析和预算编制工作，为业务提供财务方案支持。 2、营销分析，包括渠道效率、补贴评估，营销活ROI、用户分析等，帮助业务经营提效。 3、建立动态追踪机制，研究商业模式、行业变动趋势，市场玩家分析等。 4、通过模型搭建、进度监控及专题分析产出，支持业务决策管理； 5、参与新项目评估，包括定价、成本评估、渠道返佣，用户增长等相关，建立合理的指标评估体系，参与经营决策； 6、系统把控业务流程风险，优化链路流程，在财务框架内推动实现基础建设和信息化升级，打通前后端链推动方案和项目落地实施。 7. 配合COE团队，建立业务部门良好合作关系，推动业财联合。
1、负责制定特价团购中长期用户运营框架，包含运营目标设定、用户增长策略路径和关键举措，协同供给、产品、商分等团队落地增长策略； 2、基于目标用户群体的分层运营与商品偏好挖掘，构建用户成长体系。基于用户行为数据及属性特征，输出选品策略及精细化划分场景，提升新用户与规律买的核心交易用户贡献占比； 3、设计补贴策略与经营效率管理，包含新老客的动态补贴机制，基于CAC模型优化成本分配，优化用户生命周期价值等核心指标； 4、裂变增长工具与增长玩法创新，主导社交裂变工具（如拼团、砍价等）运营，结合用户需求策划玩法活动，验证有效性并沉淀可复用的增长方法论； 5、主导下沉市场等区域性用户增长或特定人群（如学生人群）增长专题。
1. 洞察团购用户的需求差异，设计体系化的用户和补贴经营框架 2. 围绕团购用户的特点，识别关键做功人群，设计合理的用户运营策略，包括但不限于：补贴策略、成长体系、场景组合等，并不断提高增量及效率